Articles sélectionnés pour le thème : politique rh d'entreprise
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7 conseils pour votre projet intranet lors d'une fusion d ...
Alexandra Giroux conseil , Intranet
Créer un nouvel intranet pour une entreprise en pleine fusion peut rapidement s'apparenter à ouvrir la boîte de Pandore. En effet l'intranet est le reflet de la culture d'entreprise, il est la vitrine des avantages RH et des manières de travailler. Ainsi, repenser cet outil va confronter l'équipe projet à toute une série de risques à anticiper et de...
Site :
http://www.communicationinterne.net
Il n’est de richesse que d’hommes : GRH et création de la ...
Par Safaa Makati.
Leadership (Crédits Atos, licence Creative commons)
L'environnement économique des entreprises a connu plusieurs évolutions ces dernières années suite à des phénomènes tels que la mondialisation, la crise, les innovations et mutations introduites en matière de technologies de communications, impactant de ce fait l'organisation interne de l'entreprise. Principales...
Site :
https://www.contrepoints.org
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) (Résumé descriptif de la certification) - Commission nationale de la certification professionnelle - rncp.cncp.gouv.fr
Le Responsable de la Gestion de la Paie et du Social a pour mission principale de manager toutes les opérations liées à la paie. La gestion des paies se situe dans un processus qui commence par l'embauche d'un salarié et se poursuit par l'enchainement de toutes les déclarations sociales et ses conséquences associées. La finalité du métier est de permettre à l'entreprise pour le compte...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Comité Bastille
Comité Bastille
Nous proposons une réforme immédiatement applicable mais progressive, pour la France dans le cadre de la Constitution actuelle, et de l'UE appliquant les traités de Maastricht et de Schengen. Nous rendons possible la création de trois millions d'emplois nouveaux par l'investissement à très long terme, financé en euros par l'épargne publique actuelle, motivée par le fait...
Date: 2017-08-22 20:00:08
Site :
http://www.comitebastille.org
Relation en ressources humaines
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Les ressources humaines en entreprise ne sont pas un secteur économique mais une fonction transversale dont toutes les entreprises ont besoin. Gestion de conflit, agression au travail valorisation de carrières, recrutement de bons profils sont autant de facteurs déterminants pour la réussite d'une entreprise qui exigent des compétences professionnelles et humaines...
Site :
http://www.formation-ressources-humaines.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines au sein d une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise / fonctionnement d une equipe de travail
CREDIT DU SENEGAL ::. Politique RH
Dans le but de renforcer le dialogue interne et la culture d'entreprise, tout en préservant la politique et les objectifs...
Site :
http://creditdusenegal.com
Thèmes liés : politique rh d'entreprise / politique rh d'une entreprise / politique rh d une entreprise / developper culture d'entreprise / developper une culture d entreprise
Rapport annuel 2016
Infographies
Prospérer au-delà des frontières
De plus en plus d'entreprises plantent leur drapeau à l'étranger. Ce phénomène accroît la demande de services RH internationaux, surtout pour le payroll et l'administration du personnel. On constate toutefois avec étonnement que de nombreuses PME cherchent une solution sur mesure pour centraliser la coordination de leurs activités...
Date: 2017-07-14 13:41:09
Site :
http://www.securex-annualreport.be
Thèmes liés : comment mesurer l'innovation d'une entreprise / l'innovation d'une entreprise / c est quoi l entreprise commerciale / c est quoi l entreprise / politique rh d'entreprise
C'est quoi la ressource humaine - Ressources humaines
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Au sein d'une entreprise la gestion des Ressources humaines couvre de multiples aspects tous très importants pour le fonctionnement de la société. La structure RH varie en fonction de la taille de l'entreprise et sa gestion peut se faire de différentes manières, soit en gestion interne soit dans un cabinet extérieur.
Ressources humaines définition
Les services ressources...
Site :
http://www.formation-ressources-humaines.com
Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d une entreprise / ressources humaines au sein d une entreprise / ressources d une entreprise
Absentéisme : comment calculer son coût réel ? – les ...
Mesurer le coût de l'absence d'un salarié
Le calcul du taux d'absentéisme
La formule du taux d'absentéisme
La formule du taux d'absentéisme généralement admise est la suivante :
(Nombre d'heures d'absences de la période / Nombre d'heures de travail en théorie sur la période) x 100
Les périodes retenues sont généralement le mois et l'année.
Exemple : pour une entreprise de 15...
Site :
https://www.gereso.com
SADC de Baie-des-Chaleurs - sadcbc.ca
Conférence « Sortir de sa zone de confort! »
29 mars 2017
La Société d'aide au développement de la collectivité (SADC) de Baie-des-Chaleurs invite la population à une conférence intitulée «Sortir de sa zone de confort!» qui sera prononcée par le conférencier professionnel et médaillé olympique d'athlétisme, Bruny Surin. Quand : Mercredi, 29 mars 2017 - 19h Lieu : Auditorium de...
Site :
http://www.sadcbc.ca
MUTUELLE OBLIGATOIRE ENTREPRISE 2016 - INFO SANTE
MUTUELLE OBLIGATOIRE EN 2016 POUR LES ENTREPRISES
La loi sur la sécurisation de l'emploi dîte Loi ANI instaure une complémentaire santé obligatoire fournit par les entreprises au plus tard le 1er janvier 2016.
PRINCIPE DE LA MUTUELLE OBLIGATOIRE ? QUI PEUT EN BÉNÉFICIER ?
La loi n°2013-504 du 14 juin 2013 sur la sécurisation de l'emploi oblige les entreprises quels que soient leur...
Site :
http://www.mutuelle-obligatoire-info.org
Thèmes liés : mutuelle entreprise obligatoire a partir de combien de salaries / prix d'une mutuelle entreprise / entreprise de plus de 50 salaries obligation / entreprise 50 salaries obligation / bonne sante d une entreprise
Adesidées | Agence conseil en Marketing RH et ...
Le CFA FORMASUP Paris est une école d'enseignement supérieur offrant 160 formations en alternance à plus de 3 300 apprentis. Depuis sa création en 1998, il a connu un développement... lire la suite ->
Bilan social individuel
Vous souhaitez une communication sociale ciblée pour motiver et fidéliser vos collaborateurs. Vous n'avez plus à choisir entre l'expertise RH et la créativité pour valoriser votre package de rémunération ! De grands comptes comme Heineken, Canal +,les...
Site :
http://www.adesideesrh.com
Thèmes liés : aide de l etat a la creation d entreprise / creation de valeur de l entreprise / politique rh d'entreprise / politique rh d'une entreprise / politique rh d une entreprise
Marketing RH - attirer et fidéliser les talents
EDITO
Stratégie RH : une adaptation nécessaire.
Marketing RH Consult est un site boîte à outils vers la construction d'une stratégie RH pérenne pour attirer et fidéliser les talents. Il se veut résolument orienté développement des ressources humaines par l'optimisation d'outils issus du marketing opérationnel. Le marché du travail étant concurrencé comme n'importe quel autre...
Site :
http://www.marketingrh.fr
Thèmes liés : politique rh d'entreprise / politique rh d'une entreprise / politique rh d une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise
Quel est l’impact de la RSE sur la performance de l ...
Andjaro
Une organisation préoccupée par sa compétitivité peut-elle, en même temps, avoir le souci de sa responsabilité sociale ? Souvent perçue comme une contrainte supplémentaire par les dirigeants, éventuellement comme un bon sujet de communication, la RSE (responsabilité sociale de l'entreprise) peut-elle être un moteur de performance économique pour l'entreprise ?
Personne ne...
Site :
https://www.andjaro.com
Conseil en Recrutement et Ressources Humaines en Martinique
Christian H : l'engagement pour la performance
Observateur, le look sport, Christian H est l'interlocuteur qui offre à sa clientèle une écoute active orientée résultats.
Après 19 ans en management d'équipe, administration des ventes, coordination marketing, développement commercial, ce diplômé d'un cycle multinational de l'Institut Supérieur de Gestion (Paris - New-York - Tokyo)...
Site :
http://positivconseils.com
Présentation | LEEM - Les entreprises du médicament
Présentation
07.10.09
L'Observatoire des métiers des entreprises du médicament a été créé en 1994 et dénote une volonté forte du secteur de faire connaître ses métiers et évoluer les compétences. Il est un des premiers observatoires de branche à fonctionner en France.
L'Observatoire des métiers, de l'emploi et de la formation des entreprises du médicament mène depuis de...
Date: 2017-08-24 13:29:18
Site :
http://www.leem.org
Notre gouvernance | SCOR.COM
Le Conseil d'administration
Son rôle
Le Conseil d'administration est responsable de fixer les principes directeurs du « business plan » et de la stratégie et de gérer leur application. Sous réserve des pouvoirs expressément attribués aux assemblées d'actionnaires et dans la limite de l'objet social, il se saisit de toute question intéressant la bonne marche de la Société et règle,...
Date: 2019-05-20 14:05:48
Site :
https://www.scor.com
Dossiers CHSCT : La prévention du stress au travail
Accueil > Protections collectives - Organisation - Ergonomie > Psychologie du travail
La prévention du stress au travail
Le stress permanent a des effets destructeurs et pathogènes sur les individus qui y sont soumis, mais les troubles comportementaux qui en résultent rejaillissent également sur toute la structure ...
Date: 2017-08-24 14:09:04
Site :
http://www.officiel-prevention.com
Sanzen Massage assis et bien etre en entreprise.
Notre identité, une spécialité, le massage en entreprise.
Prestations
Les séances se déroulent dans un bureau ou dans une salle de repos.
Les séances durent entre 12 et 20 minutes selon le choix du massage.
Chaque technique est graduée selon l'intensité de relaxant à tonique.
Chaque massage est adaptée à la tonicité de chacun.
N'hésitez pas à nous demander la plaquette de l'agence...
Date: 2017-02-26 18:20:11
Site :
http://sanzen.fr
Thèmes liés : politique rh d'entreprise / politique rh d'une entreprise / politique rh d une entreprise / bonne sante d une entreprise / rh d une entreprise
La compagnie | Air France - Corporate
Air France, responsable et pluridisciplinaire
Leader mondial dans ses trois activités principales - le transport aérien de passagers, le transport de fret et la maintenance aéronautique - Air France opère aussi sur le marché low-cost avec Transavia France.
Des atouts forts dans un contexte concurrentiel exacerbé
Dans un marché hyperconcurrentiel, la compagnie s'appuie sur plusieurs atouts...
Site :
corporate.airfrance.com
Comment parler de l’entreprise - jerefaismoncv.fr
Auteur : Marie La Fragette
septembre 2011
Il n'est pas aisé de choisir ses mots pour parler de l'entreprise visée. Que dire du groupe dans lequel on postule ? Faut-il le décrire, le situer, en dire du bien ? Le recruteur attend-il une analyse de l'entreprise ? Quelques pistes pour être cohérent.
Parler de l'entreprise, ce n'est pas en faire la réclame ni recopier son site internet. Mais,...
Site :
http://www.jerefaismoncv.fr
Thèmes liés : l'innovation d'une entreprise / c est quoi l entreprise / politique rh d'entreprise / politique rh d'une entreprise / politique rh d une entreprise
Manager l’approche processus | L'amélioration continue
Et Installation sur site
(et d'autres que je n'ai pas citées)
Nous pouvons intégrer la production et l'installation dans le même processus ? Sachant que ce sont deux activités différentes dans la manière de faire ?
Merci de votre disponibilité et de vos réponses qui sont utiles pour chacun de vos lecteurs.
Bien cordialement.
Pascal Weber sur 9 mars 2014 à 19 h 04 min
Bonsoir Arnaud,
Il...
Site :
ameliorationcontinue.fr
LIDL favorise la création d’emplois et la promotion ...
Entreprises qui recrutent > LIDL favorise la création d'emplois et la promotion interne
Entreprises qui recrutent
LIDL favorise la création d'emplois et la promotion interne
LIDL compte 25 000 collaborateurs et 1 500 magasins en France. En 2012, l'enseigne a initié l'un des plus grands virages stratégiques en faisant le choix de repositionner son concept commercial et de se lancer dans...
Site :
regionsjob.com
notre politique rh - celio talents
notre politique rh
celio recrute chaque année plusieurs centaines de nouveaux collaborateurs dans des dizaines de métiers différents !
Dans un marché du retail qui bouge de plus en plus vite, celio est en constante transformation au service des exigences de nos clients.
La mission de la DRH de celio ? Susciter l'enthousiasme et capitaliser sur l'énergie de nos collaborateurs pour offrir de...
Site :
https://celio-talents.com
Thèmes liés : calculer valeur de l'entreprise / culture et valeurs d'une entreprise / politique rh d'entreprise / politique rh d'une entreprise / politique rh d une entreprise
Motion design : l’animation par Blue Okapi, pour tous vos ...
Le motion design selon Blue Okapi
Le design d'animation a pour objectif d'aider une entreprise à améliorer son image aux yeux du public. L'identité visuelle fait partie intégrante de de la stratégie d'une marque ; c'est pourquoi nous réalisons le film d'animation selon des critères bien définis. De la typographie à la modélisation et à l'animation graphique, nous accompagnons la marque...
Site :
https://blueokapi.com
Spécialiste de la maintenance de systèmes de sécurité incendie
Message :
Historique
En 40 ans, SSI Service s'est fortement développé pour devenir le spécialiste de la maintenance multimarque des systèmes sécurité incendie en France !
C'est sous l'impulsion d'hommes conscients des enjeux de la détection et la protection incendie, que l'entreprise a été créée en 1973, sous le nom de VIP (Vol Incendie Protection), dans la région de Rhône Alpes.
En...
Site :
http://www.ssiservice.fr
La formation continue, ses enjeux pour l’entreprise et son ...
La formation continue, ses enjeux pour l'entreprise et son objectif
ALTITUDE RH propose une formation adulte qui est un processus d'apprentissage organisé à partir d'objectifs précis pouvant être formulés en termes de compétences à acquérir et pouvant être évalués sur la base des compétences acquises. (Exemple : formation directeur financier, formation technique, formation...
Site :
http://formation-professionnelle-maroc.com
Thèmes liés : formation au sein d une entreprise / formation d une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines au sein d une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise
Régions : un an de fusion… et d'improvisations
24/08/2017 | par Marjolaine Koch | Toute l'actualité
© koya979 - Fotolia
Voilà un an, maintenant, que les exécutifs régionaux ont été élus. Dans les nouvelles régions fusionnées, l'année 2016 a été celle de tous les changements... et de tous les tâtonnements. Des présidents voulaient être les premiers à tout réussir : les trains, les 100 jours, la fusion, les réorganisations......
Site :
http://www.lettreducadre.fr
Diagnostic social entreprise - Expertise Conseil
Le diagnostic social entreprise peut être aussi demandé à titre préventif (pour apprécier, évaluer une situation à un moment donné T) ou à titre curatif (pour remédier à une situation qui se détériore), tant dans la gestion quotidienne de l'entreprise, qu'en cas de cession ou de transmission .
Modalité d'intervention
________________________________________
Un diagnostic social...
Site :
http://expertise-conseil.com
Thèmes liés : diagnostic de la situation d une entreprise / diagnostic interne d'une entreprise / diagnostic d'une entreprise / diagnostic d une entreprise / calculer la valeur de cession d'une entreprise
Directrice / Directeur général-e de collectivité ou d ...
Directrice / Directeur général-e de collectivité ou d'établissement public
Directrice / Directeur général-e de collectivité ou d'établissement public
Domaine d'activités
Pilotage, management et gestion des ressources
Famille
Correspondance avec d'autres nomenclatures métiers
Code
Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics
E/M M1301
Direction de grande entreprise ou...
Site :
http://www.cnfpt.fr
Créer son entreprise en Chine: Choisissez la bonne ...
Créer son entreprise en Chine: Choisissez la bonne structure !
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Depuis plusieurs années, beaucoup de particuliers ou d'entreprises ont souhaité investir en Chine. La récession qu'a connu et dont peine à sortir l'Europe et les Etats-Unis, n'a que peu ébranlé la Chine qui continue à afficher une croissance à deux chiffres et à attirer entrepreneurs du monde...
Site :
expat.com
DFD Consulting
Faire gagner les entreprises en qualités humaines
DFD. À L'ÉCOUTE DES DIFFÉRENCES
DFD est un cabinet d'accompagnement en ressources humaines qui développe avec ses entreprises partenaires des expertises de pointe sur les enjeux RH d'intégration...
Site :
http://dfdconsulting.fr
UCRM
Taxe d'apprentissage
Handicap
L'UCRM accompagne des personnes en situation de handicap dans leur parcours personnel et professionnel et répond aux besoins des entreprises et des collectivités dans la mise oeuvre d'une politique RH visant l'intégration du handicap
Emploi & Formation
L'UCRM apporte son expertise aux personnes en recherche d'emploi, à celles souhaitant se former, évoluer dans leur...
Site :
https://ucrm.fr
Thèmes liés : creer une entreprise d aide a la personne / l'innovation d'une entreprise / politique rh d'entreprise / politique rh d'une entreprise / politique rh d une entreprise
Veille juridique — Wikipédia
La veille juridique consiste plus spécifiquement pour une organisation ou un individu :
à identifier à travers différentes sources d'informations sélectionnées, toute nouvelle disposition juridique ou texte de droit. Celle-ci peut être actuelle - droit positif opposable car publié - ou en cours d'élaboration. Elle a ou peut avoir une influence sur l'activité d'une personne juridique ,...
Date: 2018-01-06 23:53:01
Site :
https://fr.wikipedia.org
La transformation de l'entreprise et la performance des ...
La transformation de l'entreprise et la performance des dirigeants
Sommaire
Retour au domaine d'intervention
Changement de stratégie, fusion, acquisition, LCP, LBO ...
Pour conduire une entreprise au succès, le défi réside principalement dans l'exécution de la stratégie, et non dans son élaboration.
Votre stratégie vous conduit à transformer votre entreprise, changer de braquet, et à...
Site :
https://www.essere-associes.com
Cap Innove
Économie circulaire
Crea Academy
Vous avez un projet qui vous passionne? Vous voulez lancer un nouveau concept? Vous cherchez de l'aide pour concrétiser vos idées et trouver du financement?
Rejoignez la Crea Academy de CAP Innove !
La Crea Academy, c'est un programme complet d'ateliers collectifs et de coaching individuel pour préparer des projets innovants au financement et la...
Site :
capinnove.be
Gestion des ressources humaines
les conditions de travail ...
Pour valoriser les compétences , la motivation , l' information et l' organisation , il est envisageable de donner toute l'attention indispensable à certains outils de management :
Le recrutement . En évaluant les compétences et la motivation lors du recrutement, on s'assure d'avoir un personnel correct en nombre et en qualification.
La...
Site :
http://www.forces-humaines.com
Thèmes liés : l'effectif d'une entreprise definition / gestion des ressources humaines d une entreprise / conditions de travail d une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise
Chef de projet — Wikipédia
L'impact du chef de projet est majeur pour la réussite du projet. Les facteurs de succès connus (source PMI FactBook) sont repris ci-dessous :
Il s'avère que les principaux facteurs de succès sont liés au chef de projet. Il est chargé :
De structurer le projet pour arriver à une date clé par trimestre (en moyenne) de façon à fédérer les équipes sur un objectif court...
Date: 2019-05-20 13:04:32
Site :
https://fr.wikipedia.org
Observatoire des métiers RH - celsa.fr
en entreprise, multinationale ou PME: au sein d'une DRH , au siège, en établissement, en filiale à l'étranger.
en cabinet-conseil :...
Site :
http://www.celsa.fr
Thèmes liés : le systeme d'information d'une entreprise / systeme d information dans une entreprise / systeme d information d une entreprise / information au sein d une entreprise / recrutement au sein d une entreprise
Intégrateur de solutions digitales - Valeurs d'entreprise
Notre stratégie d'entreprise s'appuie sur les trois valeurs fortes que sont l'engagement, l'excellence, et l'éthique.
Engagement
En maintenant la part de ses prestations réalisées en engagement forfaitaire à un niveau important, Webnet démontre chaque jour sa capacité d'engagement auprès de ses clients sur des problématiques complexes et stratégiques.
Nos très nombreuses références...
Site :
http://www.webnet.fr
Thèmes liés : culture et valeurs d'une entreprise / valeur d une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / une culture d entreprise forte
L'agence de communication du handicap et de la diversité
Le programme d'implication de tous les salariés dans la politique diversité de l'entreprise
Plus qu'un e-learning, Quel Collègue Êtes Vous ? est un programme d'animation digital et viral
qui sensibilise l'ensemble des salariés d'une entreprise ou d'une administration sur les sujets de la diversité.
En mettant le collaborateur au centre de l'expérience, il permet d'aborder toutes les...
Site :
http://www.tellmethetruffe.com
Thèmes liés : formation des salaries d une entreprise / salaries d'une entreprise / salaries d une entreprise / bonne sante d une entreprise / politique de prix d une entreprise
La direction générale du groupe EDF
Marc Benayoun a commencé sa carrière professionnelle dans un grand groupe bancai...
Déplier
Marc Benayoun a commencé sa carrière professionnelle dans un grand groupe bancaire, en tant qu'analyste d'opérations de fusion-acquisitions, avant de rejoindre le Boston Consulting Group en 1993. Dans ce cabinet de conseil en stratégie, dont il est devenu l'un des Directeurs Associés en 2001, il...
Date: 2018-01-16 14:32:35
Site :
https://www.edf.fr
100 jours pour réussir à votre nouveau poste - Capital.fr
27/12/2013 à 15h48
© REA Tous droits réservés
Que l'on soit responsable d'équipe ou PDG, la prise de nouvelles fonctions est délicate. Méconnaissance de l'entreprise, rivalités... les écueils sont nombreux. Comment prendre un bon départ.
Les hommes politiques le savent, les grands PDG aussi : les trois premiers mois dans un nouveau job sont cruciaux. L'échec de Lars Olofsson à la...
Site :
capital.fr
Surdoués au travail - éléments clés de l'innovation en ...
o peu de procédures (sauf si vraiment utiles)
o le développement et les besoins des employés sont importants
o de la place est laissée pour des conflits productifs
o pouvoir et influence peuvent être acquis grâce à l'expertise, à la loyauté et au succès (ou, au maximum, grâce à la personnalité, l'expertise et une performance hors norme).
o les procédures déterminent le travail
o...
Site :
http://www.talentdifferent.com
Politique RH - Auchan . com
Les collaborateurs sont la première force de l'entreprise et lui permettent de construire durablement sa différence.
A travers ses différentes activités et plus de 150 métiers, les effectifs des entreprises d'Auchan Retail, d'Immochan et de Oney Banque Accord s'élèvent à 337 800 collaborateurs. Ils se répartissent pour 32 % en Europe occidentale et 68 % dans les autres pays.
Fidèle à...
Site :
http://www.groupe-auchan.com
Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise / l'innovation d'une entreprise / ressources humaines au sein d une entreprise / capacite d'innovation d'une entreprise / effectif d'une entreprise
Culture d'entreprise et valeurs | Groupe Panzani
Partager des valeurs fortes
La passion de l'excellence, de l'innovation et la culture du client sont bien sûr essentiels dans un univers agroalimentaire au coeur du quotidien des familles. Rester à l'écoute est donc une exigence : l'écoute des consommateurs dont nous devons sans cesse devancer les attentes. L'écoute de chacun au sein de l'entreprise en faisant preuve de responsabilité et...
Site :
http://www.groupe-panzani.fr
Thèmes liés : l'innovation d'une entreprise / culture et valeurs d'une entreprise / capacite d'innovation d'une entreprise / politique d'innovation d'une entreprise / developper culture d'entreprise
Comment gérer les compétences dans l’entreprise ...
Comment gérer les compétences dans l'entreprise ?
10 mai 2011
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Savoir, savoir faire, savoir être, quelles sont les compétences maîtrisées aujourd'hui par mon entreprise ? Est-ce que ce sont bien les compétences liées à mon coeur de métier, à ma vision stratégique ? Les compétences sensibles ont-elles bien fait l'objet d'un tutorat pour préparer les départs en...
Site :
https://www.myrhline.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / informatique dans la gestion d une entreprise / gestion d une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise
Notre politique RH - alstom.com
Une culture fondée sur la diversité et l'entrepreneuriat,
sur l'éthique et des valeurs communes
Conscient que l'implication de ses équipes constitue un facteur déterminant de sa réussite, Alstom renforce sa culture d'entreprise en favorisant la diversité et...
Site :
http://www.alstom.com
Thèmes liés : sante d une entreprise / culture et valeurs d'une entreprise / culture d'une entreprise / culture d une entreprise / conditions de travail d une entreprise
Médias sociaux — Wikipédia
Historique[ modifier | modifier le code ]
Contrairement aux idées reçues, Facebook n'est pas le tout premier média social sur la toile. L'histoire et le développement des réseaux sociaux remonte à la fin des années 1970. En effet, c'est en 1978 que deux passionnés d'informatique décident de créer le Computerized Bulletin Board System. Ce site devance les sites actuels d'une vingtaine...
Date: 2018-01-15 21:54:25
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : forme sociale d'une entreprise / fonctionnement d un reseau informatique dans une entreprise / reseau informatique d une entreprise / presentation d une l entreprise informatique / note d information dans une entreprise
Enterprise Responsibility | Enterprise Responsibility
">
Enterprise Responsibility
Enterprise Responsibility est une équipe dynamique d'experts HSE (Hygiène, Sécurité & Environnement) qui vous propose un accompagnement personnalisé dans toutes les matières touchant à votre responsabilité sociétale.
Nathalie Delforge
Manager Transverse
Études Licenciée en sciences du travail, conseiller en prévention et coach certifiée, mon background se...
Date: 2018-03-10 06:29:40
Site :
http://www.enterprise-responsibility.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / conseil et gestion d'entreprise / conseil gestion d entreprise / la gestion comptable d'une entreprise commerciale / gestion commerciale d'une entreprise