Articles sélectionnés pour le thème : politique rh d'entreprise
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Sur les sujets patrimoniaux, chaque problématique devient spécifique. Chez Inter Invest, nous mettons les exigences de nos clients au centre...
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Loi Travail : ce qui change pour les IRP | Anthea RH
/dans La presse en parle /par Samuel LUCAS
Loi Travail : ce qui change pour les IRP
La loi Travail, définitivement adoptée, comporte de multiples changements notamment sur les institutions représentatives du personnel (IRP). Au menu : la répartition des dotations des CE, la contestation de l'expertise CHSCT, le crédit d'heures du DS, le vote électronique, l'expertise CE en cas d'accord...
Site :
http://www.anthea-rh.com
Cours sur stratégie et management en PDF / Télécharger PDF
LE DOCUMENT QUI SUIT RESULTE DE LA PRISE DE NOTE D'UNE ETUDIANTE LORS
DE L'ANNEE ACADEMIQUE 2008-2009
CE DOCUMENT N'A PAS FAIT L'OBJET DE CORRECTIONS NI DE MODIFICATIONS
DE LA PART DE L'ENSEIGNANT
IL IMPORTE D'ETRE CONSCIENT QUE CE DOCUMENT NE COUVRE PAS
L'ENSEMBLE DE L'ENSEIGNEMENT PRODIGUE DANS UNE ANNEE ACADEMIQUE
ET EST SUSCEPTIBLE DE CONTENIR UN CERTAIN NOMBRE D'ERREURS ET
D'INEXACTITUDES...
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PMEUE004 - ressources.aunege.fr
- Prévoir les accompagnements entraînés par les changements
Agent de l'innovation
- Favoriser l'émergence d'un environnement favorable à l'apprentissage et à la création dans l'organisation
Agent stratégique
- Participer activement à la stratégie générale de l'organisation
Agent conseiller
- Servir d'interface entre les différents acteurs de l'organisation et connaître les...
Site :
http://ressources.aunege.fr
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Bloc de compétence n°1 de la fiche n° 26270 - Fonction recrutement
Descriptif / Objectifs :
Le (la) DRH définit, propose et met en oeuvre la politique et le processus de recrutement de la préparation du recrutement à l'intégration des candidats
Garantir l'adéquation optimale des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise
- Suivre l'évolution des fonctions et...
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Consultants RH
Des collaborateurs expérimentés maîtrisant parfaitement les techniques de leur métier
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Faire un business plan : exemple de business plan
Le business plan est un véritable acte de foi du créateur d'entreprise, il doit démontrer la solidité de son initiative en exposant les différentes informations de manière très structurée. Petite-Entreprise.net illustre pour vous un exemple de business plan, étape par étape. Suivez le guide !
Le business plan est le document de référence avant de créer une entreprise qui va vous...
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Des processus inefficaces entravent la croissance de votre entreprise ?
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Thèmes liés : la gestion comptable d'une entreprise commerciale / gestion de tresorerie d'une entreprise commerciale / gestion de stock d'une entreprise commerciale / gestion commerciale d'une entreprise / gestion commerciale d une entreprise
Poste Maroc
Une politique valorisante
Les ressources humaines constituent notre richesse : En effet , la croissance, le succès et les bonnes performances de POSTE MAROC reposent essentiellement sur les compétences et l'engagement au quotidien de ses femmes et de ses hommes.
Pour poursuivre son développement et nourrir ses ambitions, POSTE MAROC a choisi de promouvoir une politique ressources humaines...
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Thèmes liés : creation de valeur de l entreprise / creation de l'entreprise au maroc / creation de l entreprise au maroc / creation de richesse par l entreprise / creation de l entreprise
Master européen Management et Stratégie d'Entreprise à ...
LV1 (Anglais, Espagnol ou Italien)
Méthodologie des études de cas
Le concept de stratégie
Modèles, politique générale et organisation stratégique
Décision et mise en oeuvre stratégique
Rédaction de la thèse professionnelle : méthodologie
STAGE :
Au cours de votre première année de Master Européen Management et Stratégie d'Entreprise, vous devez rédiger un mémoire et le soutenir....
Site :
enaco.fr
Politique RH et emploi - Pénélope Groupe - penelope.fr
Politique RH
Politique RH
Le Groupe Pénélope s'engage auprès de ses collaborateurs afin de les former notamment dans l'objectif de favoriser leur promotion interne. Notre politique RH favorise l'intégration de toutes les diversités afin d'offrir une véritable expérience humaine à tous nos employés.
PHILOSOPHIE
Le groupe Pénélope s'engage aux côtés de l'ensemble de ses...
Site :
https://www.penelope.fr
Thèmes liés : accueil au sein d une entreprise / politique rh d'entreprise / politique rh d'une entreprise / politique rh d une entreprise / responsable d une entreprise
Utopies
Peut-être y avons-nous déjà répondu ...
Que fait concrètement Utopies ?
Notre métier est d'aider les entreprises (principalement, même si nous travaillons aussi avec des acteurs publics, de manière plus occasionnelle) à intégrer le développement durable à leur stratégie à tous les niveaux, de leur mission à leur offre de produits et de services en passant par leur fonctionnement...
Site :
http://www.utopies.com
Utopies
Peut-être y avons-nous déjà répondu ...
Que fait concrètement Utopies ?
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Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise ...
mettre en perspective les enjeux éthiques de la position de coach, dans et hors de l'entreprise ;
bénéficier d'un lieu et d'un temps de partage d'expériences sur les méthodologies et les outils du coaching opérationnel, au contact de praticiens du développement des ressources humaines en entreprise, etc.
Admission
Ce diplôme s'adresse en priorité à :
des managers opérationnels et...
Date: 2018-04-15 23:06:45
Site :
https://www.u-paris2.fr
LE DRH : un partenaire stratégique de l’entreprise pour ...
Merci d'en tenir compte durant votre lecture.
LA RESSOURCE HUMAINE EST PRÉSENTÉE COMME LE PRINCIPAL CAPITAL D'UNE ENTREPRISE. ELLE EST AUSSI LE PREMIER LEVIER OU FREIN DE SON DÉVELOPPEMENT FUTUR ALORS QUE LES MUTATIONS DE FOND SE SUCCÈDENT. L'ENTREPRISE COMPTE AINSI PLUS QUE JAMAIS SUR LA DRH POUR TROUVER SON CHEMIN DANS SES RÉVOLUTIONS.
« La fonction RH est la seule qui se demande...
Site :
http://www.mondedesgrandesecoles.fr
Thèmes liés : politique rh d'entreprise / politique rh d'une entreprise / politique rh d une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / compte de fonctionnement du comite d'entreprise
II Le plan de formation de l’entreprise - Altitude RH ...
Visiteurs: 2417522
De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !
La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.
C'est en gros ce qui ressort de la conférence...
Date: 2018-01-16 18:57:53
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http://www.altituderh.com
PPT - Michèle VIALE , Secrétaire du Comité d’Entreprise d ...
RENOUVELER LA CRITIQUE SYNDICALE ET LE MODE D'EXPERTISE FACE AUX DÉLOCALISATIONS L 'exe mple d'Equant. Michèle VIALE , Secrétaire du Comité d'Entreprise d'Equant Francis GINSBOURGER Directeur du développement du Cabinet atefo Chercheur associé à l'Ecole des Mines de Paris.
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RENOUVELER LA CRITIQUE SYNDICALE ET LE MODE D'EXPERTISE FACE AUX DÉLOCALISATIONS L 'exe mple d'Equant. Michèle VIALE , Secrétaire du Comité d'Entreprise d'Equant Francis GINSBOURGER Directeur du développement du Cabinet atefo Chercheur associé à l'Ecole des Mines de Paris.
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Le rôle du conseiller stratégique en ressources humaines ...
Le rôle du conseiller stratégique en ressources humaines en situation de transfert, de fusion ou d'acquisition d'entreprise
Par Paul D'Anjou, M.B.A., CRIA, président, Gestion HumaVision inc.
Dans le cadre de stratégies d'entreprise, les cas de transfert, de fusion ou d'acquisition représentent inévitablement des événements majeurs pouvant susciter des incertitudes. Même si chacun de ces...
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http://www.portailrh.org
Directeur des Ressources Humaines (DRH) définition ...
Un DRH (i.e. acronyme de Directeur des Ressources Humaines) est une personne responsable de tout le département ressources humaines (RH) d'une organisation. La fonction des ressources humaines étant perçue comme stratégique au sein d'une entreprise, le rôle du DRH a une grande importance. Ce dernier s'occupe notamment de toute la GRH (i.e. Gestion des Ressources Humaines).
DRH...
Site :
https://changethework.com
Thèmes liés : ressources humaines au sein d une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise / recrutement au sein d une entreprise
SIRH, c'est quoi ? Le SIRH, autrement dit | Jobtruster
- Gestion de la formation
- Reporting et tableaux de bord
Le ou la RH doit également motiver ses salariés et ses collaborateurs dans le but d'accroître la productivité de l'entreprise. L'apparition du SIRH naît d'un changement dans la manière d'atteindre ce but. Hier, l'objectif de la fonction RH était la maîtrise des coûts du personnel par l'accroissement de la productivité,...
Site :
http://www.jobtruster.com
La participation des salariés aux bénéfices : le calcul et ...
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La participation des salariés aux bénéfices : le calcul et quelques explications
De son vrai nom la participation des salariés aux résultats, il s'agit d'un mécanisme obligatoire et compliqué. Il comporte, au choix au moment de la négociation, soit une formule soit légale (donnée par le Code du travail) soit une formule dérogatoire. Ensuite, les partenaires sociaux (notamment le...
Site :
http://www.soxia.com
Parents salariés, vous recherchez une place en crèche
Nous accompagnons les parents salariés à la recherche d'une place en crèche à proximité de leur domicile.
Des familles satisfaites avec nos crèches !
La crèche est le mode de garde préféré des Français. Plusieurs centaines de familles nous font confiance.
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Thèmes liés : politique rh d'entreprise / politique rh d'une entreprise / politique rh d une entreprise / politique de prix d une entreprise / prix d une entreprise de demenagement
La vision et la politique RH de Servair
Une politique RH en constante évolution
Parce que le monde de l'entreprise est en constante mutation, les ressources humaines chez Servair s'adaptent pour toujours répondre aux exigences industrielles, sociales et économiques. Par la mise en place d'une politique de responsabilisation et de valorisation des personnels, Servair s'implique pour lutter contre la précarité des emplois tout en...
Site :
http://www.servair.fr
Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise / formation des salaries d une entreprise / politique rh d'entreprise / politique rh d'une entreprise / politique rh d une entreprise
Mousquetaires Logistique | Politique RH
Nous politique RH est résolument tournée vers les collaborateurs. Son principal objectif est de former, accompagner et faire évoluer l'ensemble de ses collaborateurs dans l'entreprise.
Une politique de recrutement attractive
Pour favoriser l'épanouissement professionnel des nouveaux embauchés, nous nous sommes engagés à :
Signature du contrat de génération (voir l'accord)...
Site :
http://www.logistique-mousquetaires.com
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Les postes généralement occupés sont : Assistant paie - Assistant RH - Gestionnaire de paie - Collaborateur comptable/paie
Activités et tâches
- réalisation en autonomie complète de la gestion de la paie à l'aide de logiciels professionnels
- établissement de l'ensemble des déclarations sociales et fiscales de paie (nouvelle DSN)
- production et analyse d'une veille juridique...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Gestion des ressources humaines — Wikipédia
Cycle de vie du contrat de travail[ modifier | modifier le code ]
L'approche la plus fréquemment rencontrée réside dans l'approche empirique de la gestion des ressources humaines au fur à mesure des grandes phases du cycle de vie du contrat de travail . Ceci permet d'aborder la relation de l'organisation avec son collaborateur du recrutement à son départ de l'entreprise (retraite,...
Date: 2017-08-24 01:23:54
Site :
https://fr.wikipedia.org
Licence Pro. Management et gestion des organisations ...
Licence Pro. Management et gestion des organisations
Modifié le: 30 janvier 2017 -
Domaine : Droit Économie Gestion
Mention : Management et gestion des organisations
Composante : Institut Universitaire de Technologie (IUT)
Formation initiale à Temps Plein à Toulon et Draguignan.
Un groupe en formation initiale par Alternance à Toulon
Objectifs
La licence pro. Management et gestion des...
Date: 2017-08-24 15:55:07
Site :
http://www.univ-tln.fr
Ratio salariés/ service RH - DIRECTEUR DES RESSOURCES ...
Directeur des Ressources, Humaines-restaurants McDonald
Marnes La Coquette, France
>avez vous des éléments sur un ratio entre le nombre de
>salariés d'une entreprise et le nombre de personnes à
>dédier au service RH pour la gestion de ces mêmes
>salariés( paie y compris)
>Quel vous parait le ratio ideal pour 500 salariés (
>dans 7 sociétés avec des spécificités chacunes bien...
Site :
fr.viadeo.com
Thèmes liés : politique de ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / nombre de salaries d'une entreprise / nombre de salaries d une entreprise / politique rh d'entreprise
La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches ...
La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches dans l'entreprise ? Quels métiers ?
Rédigé et posté par Nicolas Desfray, le 24 avril 2014
On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la...
Site :
https://www.ifocop.fr
Prestations pour les Ressources Humaines et Comité d'Entreprise - njoy.fr
Ressources humaines / Comité d'entreprise
Des réponses à vos besoins pour vos services ressources humaines et comité d'entreprise.
Renforcer les liens entre vos collaborateurs et l'entreprise en organisant un Family Day, proposer des services qui faciliteront l'organisation de la vie familiale de vos salariés en lien avec leur lieu de travail tel est notre savoir-faire. L'originalité de nos...
Site :
https://www.njoy.fr
Le journal interne : et si mon entreprise communiquait ...
Travailler au sein d'une entreprise, c'est participer à son essor, sa réussite. En échange, à tous niveaux, les employés veulent comprendre en quoi leur activité est utile, la mettre en perspective. Une attente qui se renforce davantage en période de crise.
Bien communiquer en interne devient indispensable : pour rassurer les collaborateurs, éviter le départ des meilleurs... et informer...
Site :
https://comin.madmagz.news
Président-directeur général / Chef d'entreprise | Le Guide ...
Imprimer
Le salaire du président-directeur général / chef d'entreprise
La fourchette de rémunération annuelle brute regroupant 80 % de l'échantillon pour le président-directeur général / chef d'entreprise se situe entre 89 020 et 268 560 euros.
Les missions du président-directeur général / chef d'entreprise
Représentant légal de l'entreprise.
Préside le conseil...
Les Ressources Humaines au cœur de la réussite de l’entreprise
Les Ressources Humaines au coeur de la réussite de l'entreprise!
Le modèle de réussite et de croissance d'une entreprise dépend uniquement des bonnes décisions prises par les actionnaires ou du PDG de la structure.
Nous pouvons régulièrement entendre ou percevoir que les collaborateurs ne sont pas indispensables. Le mode de gestion courante considère le départ d'un collaborateur comme...
Site :
https://consultingressourceshumaines.com
Thèmes liés : gestion de l image d une entreprise / ressources humaines au sein d une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise
La fonction recherche et développement en entreprise
Pour une entreprise, dont le fond de commerce est basé sur l'innovation et la mise sur le marché de nouveaux produits, la recherche et le développement forment un département stratégique vital. Quelque peu délaissés par les grandes entreprises ces dernières années, pour des raisons purement économiques, l'État mène actuellement un politique d'encouragement et d'incitation de la...
Site :
https://www.over-blog.com
GRH, les principaux rôles des Ressources Humaines
Gestion des
Ressources Humaines
La Gestion des Ressources Humaines (RH) porte sur la noble tâche de la gestion des personnes dans l'entreprise
Les tâches de l'équipe
Le département des ressources humaines est là pour
conseiller les chefs d'entreprise sur la façon d'aborder les
questions des statuts et performances de leurs employés...
RH : incontournable de l'entreprise
Une entreprise ne...
Date: 2019-05-20 13:27:33
Site :
http://www.wellington.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines au sein d une entreprise / ressources humaines d une entreprise / role de la culture d entreprise dans la gestion
Pôle emploi — Wikipédia
Missions exceptionnelles[ modifier | modifier le code ]
Publication de l'enquête annuelle sur les besoins en main d'oeuvre ( BMO ) : pour établir des tendances et identifier les difficultés de recrutement des entreprises, Pôle emploi interroge chaque année 1,6 million d'établissements sur leurs intentions de recrutement pour l'année à venir. Selon le site web Actuchomage , « l'enquête...
Date: 2017-08-24 11:12:12
Site :
https://fr.wikipedia.org
Notre politique RH | Veolia
Celui d'une entreprise humaine, qui fédère ses collaborateurs autour de valeurs fortes et qui, pleinement engagée dans le présent, prépare l'avenir de ses salariés, de ses clients et des citoyens.
GARANTIR ET DIFFUSER UNE CULTURE DE L'EXCELLENCE PROFESSIONNELLE
Les savoir-faire des collaborateurs constituent la première des richesses d'une entreprise de service comme la nôtre.
Veolia...
Date: 2017-08-24 10:34:53
Site :
https://www.veolia.com
Thèmes liés : politique rh d'entreprise / politique rh d'une entreprise / politique rh d une entreprise / mise en valeur de l offre d une entreprise / conditions de travail d une entreprise
Innovation, entreprise et société | Université Paris Saclay
Il a pour but de proposer tant aux étudiants SHS qu'aux élèves ingénieurs et scientifiques des formations de haut niveau sur tous les aspects relatifs aux processus d'innovation (détection, financement, gestion de projet, valorisation, etc.). Il s'adresse aussi bien aux étudiants de formation scientifique et technologique (universités, écoles d'ingénieurs) - qui souhaitent acquérir une...
Date: 2018-04-15 21:52:26
Site :
https://www.universite-paris-saclay.fr
Maser Engineering | Politique RH
Politique RH
Politique sociale MASER ENGINEERING
La société MASER ENGINEERING a mis en place une Politique Sociale Responsable pour permettre à la fois, une bonne réalisation des prestations qui lui sont confiées, et la protection et la fidélisation des salariés de l'entreprise.
Une politique de classification et de rémunération adaptée à l'activité de l'entreprise :
o Tous les...
Site :
http://maser-engineering.com
Thèmes liés : salaries au sein d une entreprise / formation des salaries d une entreprise / salaries d'une entreprise / salaries d une entreprise / politique rh d'entreprise
Les formations obligatoires en entreprise : des formations ...
Formation continue, entreprise, Defis, formation obligatoire
Les formations obligatoires et réglementaires constituent le premier poste de dépense des entreprises en matière de formation. Les entreprises des secteurs traditionnellement les moins formateurs ainsi que les salariés les moins qualifiés sont les plus concernés. Mais les entreprises dans lesquelles les formations obligatoires...
Date: 2019-05-20 11:32:17
Site :
http://www.cereq.fr
Directeur général | Le Guide des Salaires
Imprimer
Le salaire du directeur général
La fourchette de rémunération annuelle brute regroupant 80 % de l'échantillon pour le directeur général se situe entre 84 350 et 227 190 euros.
Les missions du directeur général
Dirige les opérations à court et moyen terme de l'entreprise dans le cadre de la stratégie définie par le chef d'entreprise et le conseil d'administration.
Participe...
Les Nouveaux délais de consultations du Comité d’Entreprise
Je vous propose de faire un point spécifique sur les nouvelles règles d'encadrement des obligations de consultation du Comité d'Entreprise, et le cas échéant le CHSCT , avec la liste des consultations obligatoires et la notion de délai préfixe , nouvelle notion issue des textes.
Les consultations liées au licenciement économique ne sont pas abordées dans cet article.
L'objectif de...
Site :
https://drhvirtuel.com
Séminaire sur la formation - Altitude RH - Formation ...
Visiteurs: 2417553
De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !
La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.
C'est en gros ce qui ressort de la conférence...
Date: 2018-01-16 20:05:41
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N° 1255 - Projet de loi de finances pour 2019
Exposé général des motifs
Orientations générales et équilibre budgétaire du projet de loi de finances pour 2019
I. Un budget de confirmation
Le budget 2019 s'inscrit dans la continuité de l'action engagée par le Gouvernement depuis le commencement du quinquennat. Il poursuit trois priorités : libérer l'économie et le travail, protéger les Français, investir pour l'avenir en...
Responsable en Gestion Administrative et ... - IFCAE
Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines
Titre inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) par arrêté ministériel publié le 26 juin 2006 au journal officiel et renouvelé en juillet 2014 au niveau II, niveau BAC +3. Certificateur : ECORIS
La Certification de Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines permet d'occuper...
Site :
http://www.ifcae.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / direction d une entreprise / ressources humaines d une entreprise / politique rh d'entreprise
Consultants - Cabinet conseil en recrutement, ressources ...
Ressources Humaines - Direction générale & Rachat d'entreprise
+33 6 99 41 08 51
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Après un début de formation littéraire en Hypokhâgne, Xavier Tandonnet fait des études de Droit Privé des Affaires et Sciences Politiques (Toulouse), complétées d'un 3e cycle en RH. Au...
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e-RH - Attirer, développer et fidéliser les talents
De nos jours, le management des talents ou des people est essentiel en entreprise : avec l'avènement de la digitalisation, gérer des talents est même devenu une urgence, voire une nécessité. En effet, les talents risquent de partir très vite si leur fonction ou l'entreprise ne leur convient pas. De plus, il est « difficile pour une entreprise peu ou pas digitalisée de se rendre attractive...
Site :
http://www.e-rh.org
La politique de Pompidou et la « nouvelle société
La politique de Pompidou et la « nouvelle société »
Les années Pompidou
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Poursuite de la politique étrang�?re de De Gaulle
D�?s son élection, Pompidou entend poursuivre l'action du général De Gaulle dans deux domaines : l'économie et les affaires étrang�?res. En politique étrang�?re, Pompidou poursuit les orientations de son prédécesseur et confirme l'indépendance...
Site :
http://www.politique.net
Thèmes liés : politique generale d'entreprise cours / politique generale d'entreprise definition / politique generale d'une entreprise definition / politique generale d'une entreprise / politique generale d une entreprise