Toute entreprise, quelle que soit sa taille doit définir une politique RH. Cela se traduit par la mise en place de procédures et de règles clairement définies et portées à la connaissance de tout salarié au sein de l’entreprise. Il convient donc de dresser une liste de thèmes à aborder d’un point de vue légal et de les transposer à la vie d’une entreprise. Attention à bien veiller que la mise en place de ces règles et procédures n’aillent pas à l’encontre d’un usage,...

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Par : Semperlex

Thèmes liés : politique rh d une entreprise

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Des solutions pour inclure le handicap à votre politique ressources humaines

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Plus d'infos : https://www.agefiph.fr/Entreprise/Inclure-le-handicap-a-votre-politique-RH

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Par : Agefiph

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