Thèmes principaux sur culture d'une entreprise
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20 Entreprises qui offrent les meilleures valeurs et culture
De nos jours, beaucoup d'entreprises misent sur une bonne culture d'entreprise et une mission intéressante afin de susciter l'intérêt de potentiels candidats et de mieux retenir les talents qu'elles embauchent. En effet, une culture d'entreprise réussie est une source de cohésion et de motivation des collaborateurs car elle regroupe les employés autour de valeurs... [suite...]
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Comment construire une culture d’entreprise forte et ...
Enfin, une culture d'entreprise forte et cohérente représente un atout en termes d'image à l'égard des partenaires extérieurs d'une part et peut être valorisée auprès de futurs collaborateurs d'autre part. Selon Gilles Magnan, Associé et membre du...
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Corporate culture audit
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Comment établir une forte culture d’entreprise
Avec une forte culture d'entreprise, vous favoriserez la fidélisation de vos employés, ce qui permettra d'attirer de nouveaux collaborateurs, notamment les meilleurs profils. L'astuce est de dégager des valeurs attractives pour une performance accrue.
Se préoccuper du bien-être des salariés
Des salariés plus heureux font une entreprise heureuse, et surtout...
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L’importance de la culture d’entreprise | patronstore.com
L'importance de la culture d'entreprise
Date 8 décembre 2016 Author Jennifer Category Non classé
La culture d'entreprise est très importante car elle détermine et définit l'identité même de l'entreprise en englobant toutes les valeurs, les conventions, les règlements, les histoires, les moralités et les usages de celle-ci. Elle représente un guide, un repère et un mécanisme pour...
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La culture d'entreprise et management - AMPLITUDE
Alors comment influencer la culture d'entreprise et en faire un avantage concurrentiel déterminant ?
Valeurs et culture d'entreprise
Fondamentalement, la culture d'entreprise est fondée sur des valeurs. Celles-là doivent être choisies et définies au plus haut niveau de l'organisation, comme la mission, la vision ou la stratégie. Ensuite, les acteurs internes doivent se mettre d'accord pour associer des comportements opérationnels, visibles par tous, à ces valeurs, car chacun...
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Comment établir une forte culture d’entreprise
Comment établir une forte culture d'entreprise ?
14 Oct
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Pour se démarquer de la concurrence, les plus grandes entreprises ont dû implanter une culture d'entreprise forte et profonde. C'est en effet un élément important d'une entreprise parce que c'est ce qui instaure les règles, les principes, les codes de conduite, et les valeurs sur lesquels s'appuient les employés, ainsi que la...
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Les enjeux de la culture d’entreprise - formation-meltis.fr
Les enjeux de la culture d'entreprise
Considérée co
mme une conduite stratégique, la culture d'entreprise se construit à partir d'éléments issus de la personnalité du fondateur, des métiers, d'un ensemble de valeurs, de liens sociaux, de règles... partagés par les membres de l'organisation.
La dernière étude Global RH 2013 réalisée par Michael Page auprès de 4 348 dirigeants RH du...
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Accueil - Cultures d'entreprise
- Fourniture du matériel, des semences et plants bio (sourcing éthique et durable)
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- Gestion des récoltes & engagements Cultures d'Entreprise
en savoir plus
Animation & Communication
Cultures d'Entreprise se déplace chaque semaine au potager sur le créneau convenu afin d'entretenir, d'animer le jardin collectif bio et transmettre sa passion aux collaborateurs jardiniers (ateliers,...
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Sciences RH: La culture d'entreprise en 10 questions
Il n'existe pas de bonne ou de mauvaise culture d'entreprise.
Par exemple, une culture à forte hiérarchie est adaptée au sein d'une armée où il s'agit de réagir très rapidement à des situations dangereuses mais l'est moins au sein d'un laboratoire de recherche où il s'agit d'innover.
7. Quel est l'impact de la culture d'entreprise sur la satisfaction des employés ?
Il est prouvé que...
Date: 2017-08-16 13:59:16
Site :
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DJ SOIREE D’ENTREPRISE - eavents.com
Vous organisez un évènement d'entreprise et recherchez un DJ?
Eavents vous propose un DJ Professionnel & diplômés d'état (école de DJ).
(anniversaire d'entreprise, gala d'entreprise, soirée de comité d'entreprise, inauguration,...)
Nos « DJ Généraliste » disposent d'une culture musicale variée et sauront vous...
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Thèmes liés : soiree comite d'entreprise / evenement comite d'entreprise / evenement comite d entreprise / prix comite d entreprise / fonction comite d'entreprise
Renforcer la culture d’entreprise - Synthèse Manageris
Dans son livre The Culture Cycle, James Heskett estime que les entreprises qui ont développé une culture forte font preuve d'une performance de 20 à 30 % supérieure aux autres. Intuitivement, cela se perçoit bien. C'est la raison pour laquelle un grand nombre d'organisations engagent des efforts notables pour diffuser et renforcer une culture commune - que ce soit au moyen d'une définition...
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manageris.com
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Sciences RH: Culture d'entreprise : le modèle d'Edgar Schein
Les problématiques des ressources humaines sous l'angle de la recherche scientifique en management
lundi 11 avril 2011
Culture d'entreprise : le modèle d'Edgar Schein
Dans un précédent billet, j'ai décrit le modèle de culture d'entreprise de Goffee et Jones qui est une typologie composée de deux dimensions (solidarité et sociabilité), ce qui mène à quatre types de cultures....
Date: 2017-08-16 13:59:16
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Culture d'entreprise — Wikipédia
La culture d'entreprise peut également avoir un rôle dans le recrutement , en permettant aux futurs salariés de se reconnaître dans ce que l'entreprise présente comme son identité .
Elle a également un rôle important à jouer dans l'assimilation des nouveaux embauchés, rôle particulièrement critique dans le cas de sociétés en forte croissance. En donnant à chacun une référence...
Date: 2017-08-22 08:45:15
Site :
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Interrelations entre culture d’entreprise et management ...
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Quelques enseignements et observations sur ces modèles de culture d'entreprise
Ces trois modèles, assez représentatifs de l'ensemble des modèles de cultures d'entreprise, montrent bien l'importance des valeurs portées dans l'entreprise, mais également la typologie du marché sur lequel l'entreprise évolue.
Ainsi, on voit avec l'évolution du marché et aussi le...
Site :
https://www.assess-manager.com
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La culture d'entreprise : intérêts et limites - unt.unice.fr
Le plan média
La culture d'entreprise : intérêts et limites
KROEBER et KLUCKHOLM, en 1952, relèvent 164 définitions différentes de la culture, in M. THEVENET, op. cit., page 5. <\/p> <\/div><\/span>","La culture d\'entreprise recouvre des définitions multiples <\/span><\/a><\/span>","op_txt_tt_glos tooltip",{STICKY:true,FIXTYPE:"node",FIX:[0,0],VPOS:"belowElement"});" title="La culture...
Date: 2009-10-30 08:50:42
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Quel est le rôle de la culture d'entreprise? - Laisseterre
La culture d'entreprise est un companyâ EUR [TM] s s environnement perçu qui ne sont pas nécessairement tangible aux employés et aux autres parties prenantes. Une définition commune de ce concept est les valeurs ou les croyances du développement de l'entreprise au fil du temps. Le rôle de la culture d'entreprise est un companyâ la mission et les stratégies EUR [TM] s, pour améliorer...
Site :
http://laisseterre.com
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chapitre 7 : la culture d'entreprise - CGO
chapitre 7 : la culture d'entreprise
Chapitre 7 : LA CULTURE D'ENTREPRISE
I- Les objectifs de la culture d'entreprise
A/ Qu'est-ce que la culture d'entreprise ?
La culture d'entreprise donne son style à chaque firme, tout en étant immatérielle.
M. Thévenet définit la culture d'entreprise comme un ensemble de références partagées dans...
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http://cgo-moliere2010.e-monsite.com
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CULTURE D'ENTREPRISE : Définition - marketing-etudiant.fr
Définition de la Culture d'Entreprise
Une entreprise produit des biens et des services. Mais également une culture qui lui est propre : ainsi, elle possède sa propre histoire, une pratique professionnelle spécifique, sa propre mentalité...qui la distingue des autres entreprises. Tout cela représente son identité.
La culture d'entreprise constitue la base de l'identité d'une...
Site :
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L’importance de la culture d’entreprise – Blaast.co – Medium
Offrez une expérience unique à votre équipe.
Jun 19, 2017
L'importance de la culture d'entreprise
Avec l'évolution des attentes des nouvelles générations à l'égard du monde du travail, la culture d'entreprise est devenue un enjeu fondamental pour les sociétés qui souhaitent attirer les meilleurs talents, afin de les fédérer autour d'une vision et de valeurs communes.
La culture...
Site :
https://medium.com
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Comment définir et développer une culture d’entreprise?
par Coco
Définir et développer une culture d'entreprise
Dans les premiers temps, on peut développer seul son entreprise, mais rapidement, il devient indispensable de s'entourer, car il arrive un moment où on ne peut pas tout faire seul. De plus, il est toujours plus agréable de travailler en équipe.
Cependant, pour que le travail en équipe soit optimal et pour que les membres de votre...
Site :
https://www.veraicone.com
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Pourquoi développer une culture d’entreprise ? | Jean ...
On parle alors de valeurs fondamentales, de rituels, de méthodes utilisées.
Même si nous avons l'impression que la culture d'entreprise est un phénomène américain, il faut savoir qu'elle trouve aussi écho dans de nombreuses entreprises et startups françaises, à l'instar de « Michel et Augustin » où tous les salariés sont fiers de travailler pour une marque positive et qui réussit,...
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Ressources humaines: quel rôle pour la culture d'entreprise ...
Ressources humaines: quel rôle pour la culture d'entreprise?
«Toute organisation a une culture d'entreprise, qu'elle le veuille ou non», soutient Louise Pauzé, présidente de Happico et spécialiste en culture organisationnelle, dans ce questions/réponses.
Comment définissez-vous la culture d'entreprise?
ON NE CRÉE PAS UNE CULTURE D'ENTREPRISE EN CRIANT CISEAU.
Les us et...
Site :
infopresse.com
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Ressources humaines: quel rôle pour la culture d'entreprise?
«Toute organisation a une culture d'entreprise, qu'elle le veuille ou non», soutient Louise Pauzé, présidente de Happico et spécialiste en culture organisationnelle, dans ce questions/réponses.
Comment définissez-vous la culture d'entreprise?
ON NE CRÉE PAS UNE CULTURE D'ENTREPRISE EN CRIANT CISEAU.
Les us et coutumes, les croyances et les valeurs conditionnent la façon de travailler...
Site :
infopresse.com
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Culture d'entreprise : un rôle important dans le recrutement
Du point de vue management, la culture d'entreprise est un élément participant à l'identité et au bon fonctionnement d'une organisation par une vision commune des collaborateurs, une participation active au projet de l'entreprise. En ce sens, la culture d'entreprise peut aider à mieux à recruter.
Ainsi, les entreprises devraient mettre en scène leur culture grâce à une communication...
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http://www.jacquesraud-consulting.com
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La culture d’entreprise, un levier de croissance souvent ...
La culture d'entreprise, un levier de croissance souvent négligé
par Priscilla Gout 28 décembre 2017
LinkedIn 424
Conscients de l'importance de la culture d'entreprise, les dirigeants ont pourtant rarement une stratégie pour la diffuser et l'entretenir auprès de leurs collaborateurs selon une récente étude. Et quand cela est le cas, ce sont les conseils d'administration qui négligent le...
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Qu'est-ce que la culture d'entreprise? - Gestion de la Paie
Accueil » Actualités » Non classé » Qu'est-ce que la culture d'entreprise?
Qu'est-ce que la culture d'entreprise?
La culture de l'entreprise, également appelée culture organisationnelle, se résume en un ensemble d'éléments qui définissent son fonctionnement, son identité, son esprit unique par rapport à ses concurrents.
Zoom sur les composantes de la culture d'entreprise
La culture...
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Comité d'entreprise - COS | Sodexo.fr
Comité d'entreprise
Comité d'entreprise : augmenter le pouvoir d'achat des salariés et agents
Les salariés ou agents, de votre entreprise, ou institution, souhaitent obtenir des aides pour augmenter leur pouvoir d'achat ?
Le comité d'entreprise / COS est constitué pour défendre les droits des salariés ou agents. Le comité d'entreprise a dans ses attributions le pouvoir de les aider...
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http://fr.sodexo.com
L'importance de l’adéquation avec la culture d'entreprise ...
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L'importance de l'adéquation avec la culture d'entreprise
14/09/2015
Est elle orientée résultat? ou est ce que les relations ont plus d'importance?
Est elle plus orientée vers l'interne et ses membres ou vers l'externe et ses clients?
Est elle plutôt flexible? ou est ce que le contrôle est important?
D'où vient la culture d'entreprise?
Une culture d'entreprise...
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Le rôle de la culture d'entreprise dans la gouvernance ...
Organisation
La culture d'entreprise, une identité propre pour l'organisation
La culture d'entreprise se construit en fonction des personnalités de l'encadrement managérial, de l'histoire de l'entreprise, mais également de l'environnement dans lequel évolue l'organisation. Plus précisément, elle repose sur différentes composantes partagées par l'ensemble des parties prenantes internes...
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Interrelations entre culture d’entreprise et management
Quelques enseignements et observations sur ces modèles de culture d'entreprise
Ces trois modèles, assez représentatifs de l'ensemble des modèles de cultures d'entreprise, montrent bien l'importance des valeurs portées dans l'entreprise, mais également la typologie du marché sur lequel l'entreprise évolue.
Ainsi, on voit avec l'évolution du marché et aussi le développement des...
Date: 2019-05-13 08:36:33
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Audit culture d' entreprise | Oxalis Management consultancy
Qu' est qu' une culture d' entreprise ?
Schein (1991) décrit la culture d' entreprise comme un ensemble de caractéristiques relativement stables dans une organisation, qui dirige et influence le comportement des membres de l' organisation.
"La culture est un patron d' assomptions partagées, inventées, découvertes ou développées par un certain groupe, pendant que celui-ci apprend à gérer...
Date: 2018-04-15 23:26:20
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Qu'est ce qu'une culture d'entreprise ? par Neocamino
Qu'est ce qu'une culture d'entreprise ?
Parlons un peu de culture.. Oui mais pas n'importe laquelle, la culture d'entreprise ! Celle qui concerne tous les entrepreneurs qui souhaitent donner une identité forte à leur entreprise mais surtout des valeurs communes autour desquelles se réunissent tous les membres d'une société. C'est un élément important d'une entreprise c'est elle qui...
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blog.neocamino.com
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Comment devenir conseiller en immobilier d’entreprise ...
Contact
Conseiller en immobilier d'entreprise
La profession de conseiller en immobilier d'entreprise est également connue sous la dénomination de consultant en immobilier d'entreprise. Ce professionnel chevronné de l'immobilier est un acteur majeur des transactions immobilières effectuées par des investisseurs privés, des grands groupes ou encore des promoteurs de programmes immobiliers. Le...
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http://www.recrutimmo.com
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Peut-on développer une culture d’entreprise commune dans ...
En revanche, mettre en place une culture d'entreprise internationale crédible nécessite d'entrer dans une démarche à long terme.
Le premier impératif pour exporter sa culture d'entreprise est... d'en avoir une : solide, connue de tous au siège, avec des valeurs identifiées et verbalisées. Nommer ses valeurs et décrire les comportements qui leur sont associés au sein de l'entreprise...
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Le lien entre la motivation et la culture d’entreprise - Redbooth
En somme, si la culture d'entreprise constitue une partie de son identité, le salarié va plus facilement s'approprier les buts de l'entreprise et fera tout pour leur atteinte du fait que sa réussite personnelle est liée à celle de l'entreprise. C'est un principe qu'ont compris beaucoup de managers.
Ses limites
Si la culture d'entreprise est trop forte, les salariés peuvent la percevoir comme une tentative de manipulation ou d'enrôlement....
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Fondation d'entreprise Hermès | Bienvenue
Youtube
Fondation d'entreprise Hermès
La Fondation d'entreprise Hermès accompagne les transformations des filières artisanales afin de revaloriser les métiers de la main auprès des plus jeunes et d'adapter les formations aux réalités actuelles comme aux nouveaux usages.
À la lisière entre les arts du spectacle et les arts visuels,...
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Érudit | Dépôt de documents: Culture d'entreprise ...
Centre de recherche sur les innovations sociales
Series/Report no.:
Études théoriques
Abstract:
La culture d'entreprise est un courant qui eut le vent dans les voiles au cours des années quatre-vingt et, malgré une récente baisse de sa popularité au profit de la gestion par la qualité totale, il a laissé ses marques sur l'analyse des organisations, particulièrement en Amérique du...
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https://depot.erudit.org
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Creation d entreprise ; des pistes pour les trouver.
Un commentaire
Des idées de creation d entreprise tout le monde n'a pas la chance d'en avoir grâce à un cerveau créatif, à l'origine de dizaines idées à la minute ! Certains cherchent désespérément à se lancer sans vraiment savoir sur quel concept se baser. Heureusement, il existe certaines pistes à suivre pour faciliter ses recherches.
Voici quelques pistes qui vous permettrons de...
Site :
http://fairedelargent.info
Recruter des employés correspondant à la culture de l'entreprise | Nutcache
View Larger Image
Recruter des employés correspondant à la culture de l'entreprise
Il n'est pas toujours facile de recruter une personne dont les compétences correspondent parfaitement au besoin de l'entreprise. Mais les lacunes d'un candidat peuvent se corriger à l'aide de formations en interne, de parrainage, d'un bon suivi et d'une immersion rapide. Par contre, il est beaucoup plus...
Date: 2019-05-09 17:52:40
Site :
nutcache.com
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Les limites d’une culture d’entreprise forte… | Executive ...
Les limites d'une culture d'entreprise forte...
Les théories managériales sont victimes de mode et il importe de les revisite régulièrement avec un oeil critique.
Un exemple parmi tant d'autres le mythe de la culture d'entreprise. Dans les années 80, les gurus du management avaient mis en avant la nécessité d'avoir des entreprises à culture forte et les exemples fleurissaient. Les...
Site :
http://blog.educpros.fr
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5 façons d’améliorer sa culture d’entreprise
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Crédits photo : Raconteur.net
La culture d'entreprise est une pierre angulaire de la réussite de l'entreprise dans la mesure ou vos employés signe leur contrat de travail en partie grâce à celle-ci. Cette culture d'entreprise permet d'améliorer le bien-être des employés et la ligne de fond, mais le changement doit être géré avec soin comme nous vous le disions .
1. Le...
Site :
http://blog.wikipme.fr
Fichiers des e-mails des comités d'entreprise | ADNMK
Notre fichier comporte :
Un seul interlocuteur représentant beaucoup de salariés, et de consommateurs !
Vous pouvez leur faire des offres de toutes sortes (gastronomie, loisir, mutuelles de santé, équipement maison, bricolage, voyages...).
Fichier de 28.600 adresses de Comités d'Entreprises en postal, nominatif à 100%.
Fichier de 27.600 emails de Comités d'Entreprises uniques.
Possibilité...
Site :
https://www.adnmk.com
L'importance de la culture d'entreprise dans votre ...
Troisième article en tant que Gladiacteur et troisième titre rédigé dans la langue de Bill Gates... Cette fois-ci, aucune excuse pour ne pas avoir utilisé la langue de Molière ! Les thèmes de mes réflexions étant universels, choisir un titre dans l'une des langues les plus parlées dans le monde me paraît être le mieux adapté (Bientôt un titre un mandarin ? ). Aujourd'hui,...
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Accompagner la Création d’entreprise - DRJSCS Hauts-de-France
Le guide pratique "Accompagner la Création d'Entreprise",(...) a pour but de fournir des conseils pratiques aux réseaux d'accompagnement des créateurs d'entreprise ...
Destiné prioritairement aux professionnels de l'accompagnement à la...
Date: 2017-08-24 17:35:04
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L’importance de la culture d’entreprise pour le développement ...
L'importance de la culture d'entreprise pour le développement de votre marque
25 octobre 2018
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Un aspect souvent négligé dans le développement d'une marque d'entreprise est la culture de celle-ci. Prenez quelques instants pour faire un tour d'horizon des entreprises avec qui vous faites affaire ou celles qui sont hautement renommées, et vous vous...
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"La culture d'entreprise, c'est de la comm' !" - Mode(s) d ...
Pour attirer les candidats, les entreprises n'hésitent pas à parler de leurs valeurs et vanter leur « culture » propre. Un terme flou qui peut laisser sceptique les salariés. Qu'y a-t-il derrière la culture d'entreprise, à quoi sert-elle ? Réponses avec François Sarfati, chercheur au Centre d'études de l'emploi, auteur de l'ouvrage « Du côté des vainqueurs » .
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