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Le e-management #2/7
Qu’est-ce que le e-management ?Quelles sont les nouvelles compétences à développer chez les managers ? En quoi les managers peuvent-ils devenir des freins à la transformation digitale de l’entreprise ? Comment faire évoluer la culture managériale ? Comment convaincre les réfractaires ? Quels bénéfices du e-management pour les managers actuels ?
Autant de questions auxquelles Marc Lippa et Isabelle Reyre du cabinet Arctus vont vous répondre à travers une série de 7 capsules...
Par : hist2vies
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Créer une nouvelle culture: Comment changer la culture d'entreprise ?
Notre chef de la conformité Andreas Pohlmann sur nos progrès en matière d'éthique et conformité.
Par : SNC Lavalin
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Changer la Culture SST et Régler les Problèmes à la source
Une matinée ... Deux conférences.
Vous investissez temps et argent et portant vous avez encore des accidents de travail dans votre organisation.
Découvrez des solutions lors d'un grand événement:
Changer votre Culture SST et Régler vos problèmes SST à la source
- La transformation de la culture SST
- L'analyse dynamique des risques
Nos Conseillers seniors ont crée cette session pour vous permettre de découvrir comment développer une culture d’entreprise favorisant...
Par : Opérations SST International inc.
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Faciliter le changement d’une culture d’entreprise grâce à l’EX (employee eXperience)
Par Nadège Bide - Palo It (Paris, France), dans le cadre de la journée UX internationale de Québec le 1er novembre 2017 organisée par https://capian.co et http://www.ux-co.com
L’Humain revient au centre de l’Entreprise et tout le monde rêve d’employés engagés...
“Il y une application pour cela ! Créons un chatbot... ou une plateforme connectée...” Vraiment ? Nous verrons ensemble pourquoi le rôle du designer doit aller au-delà de la conception d’un outil afin...
Par : Capian
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Comment le management visuel change la culture d'entreprise
A première vue, vous pouvez avoir l'impression que le but du management visuel est d'essayer de marginaliser les individus pour promouvoir à tout prix des mesures de rentabilité.
C'est en fait l'exact opposé. Le management visuel et la pensée Lean sont basés sur un profond respect des individus.
Le management visuel est efficace car il se préoccupe d'abord de la santé relationnelle et culturelle des organisations.
En savoir plus là : ...
Par : Captain Dash
Thèmes liés : comment changer la culture d'une entreprise / culture d une entreprise
Comment transformer notre culture d'entreprise ?
Les Français ont plutôt une approche déductive de leur environnement ; ils cherchent à comprendre les causes d'une situation avant d'agir. Les Anglo-Saxons sont plutôt inductifs, et les Asiatiques, résolument abductifs.
Dominique Schmauch nous aide à prendre conscience de notre mode de fonctionnement et nous propose des outils et des techniques qui préparent à un changement de culture pour penser différemment.
Pour voir la vidéo intégrale : www.palmistv.info
Par : Loic Vatar
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