Articles sélectionnés pour le thème : depart d un salarie d une entreprise
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PRENDRE UN CONGE POUR LA CREATION D'ENTREPRISE
PRENDRE UN CONGE POUR LA CREATION D'ENTREPRISE
La création d'entreprise est un idéal pour de nombreuses personnes, et, certaines n'hésitent pas à franchir le cap en prenant un congé dédié. Découvrez les caractéristiques d'un tel dispositif.
Qui peut bénéficier d'un congé « création d'entreprise »?
Ce congé dédié à la création d'entreprise est ouvert à tous les salariés dont l'ancienneté est d'au moins 24 mois. Le congé concerne la création d'entreprise ou la reprise d'entreprise.
Les avantages liés au congé « Création d'entreprise »
Le congé « création d'entreprise »...
Site :
https://blog.wonder.legal
Thèmes liés : conges de creation d entreprise / avantage de la creation d entreprise / creation d'entreprise par un salarie / creation et reprise d entreprise / creation d entreprise par un salarie
Cadeaux d'entreprises
cadeaux-d-entreprises.fr vous propose une sélection de produits destinés aux entreprises qui désirent offrir un cadeau à certains de leurs salariés à l'occasion d'un mariage,...
Date: 2017-08-18 12:58:59
Site :
http://www.cadeaux-d-entreprises.fr
Thèmes liés : entreprise cadeau d'entreprise / depart d un salarie d une entreprise / salaries d'une entreprise / salaries d une entreprise / depart d'une entreprise
Comment fonctionne le congé pour création d’entreprise ...
Accueil Accueil > Conseil emploi > Les autres congés > Comment fonctionne le congé pour création d'entreprise ?
Les autres congés
Comment fonctionne le congé pour création d'entreprise ?
Si vous souhaitez créer votre entreprise alors que vous êtes salarié, plusieurs solutions s'offrent à vous. La meilleure est d'opter pour un congé création d'entreprise, adapté à ce type...
Site :
regionsjob.com
Salarié créateur d'entreprise, mode d'emploi
cumuler un emploi salarié avec une activité indépendante
obtenir un congé non rémunéré d'un an pour création ou reprise d'entreprise (renouvelable une fois)
Cependant le salarié doit respecter certaines règles de loyauté et de non-concurrence vis-à-vis de son employeur si son contrat de travail l'exige.
Congé pour création d'entreprise
Pour obtenir un congé non rémunéré d'un an pour création d'entreprise, le salarié créateur doit :
avoir au moins 24 mois d'ancienneté dans l'entreprise qui vous emploie en tant que salarié
faire une demande au moins deux mois avant la date de départ en...
Congé pour création d'entreprise : 10 vrai/faux
L'employeur peut refuser le congé pour création d'entreprise sans avoir à justifier d'un quelconque motif
Faux.
Le non n'est ici pas une réponse facile ! Dans les entreprises d'au moins 300 salariés, l'employeur ne peut s'opposer au congé que si le salarié ne remplit pas les conditions requises comme l'ancienneté. Pour les autres entreprises, le non est possible, sous certaines conditions, si le salarié a déjà bénéficié d'un précédent congé ou si l'employeur estime qu'il y aura des conséquences préjudiciables pour l'entreprise.
C'est le salarié qui choisit la date...
Site :
https://www.alexia.fr
Thèmes liés : conges de creation d entreprise / creation d'entreprise par un salarie / creation d entreprise par un salarie / depart d un salarie d une entreprise / indemnite de depart pour creation d'entreprise
chapitre 7 : la culture d'entreprise - CGO
chapitre 7 : la culture d'entreprise
Chapitre 7 : LA CULTURE D'ENTREPRISE
I- Les objectifs de la culture d'entreprise
A/ Qu'est-ce que la culture d'entreprise ?
La culture d'entreprise donne son style à chaque firme, tout en étant immatérielle.
M. Thévenet définit la culture d'entreprise comme un ensemble de références partagées dans...
Site :
http://cgo-moliere2010.e-monsite.com
Thèmes liés : importance de la culture d'entreprise / limites de la culture d'entreprise / composantes de la culture d'entreprise / culture et valeurs d'une entreprise / comment changer la culture d'une entreprise
L’entreprise de travail temporaire d’insertion - Qu’est-ce ...
L'entreprise de travail temporaire d'insertion 1. Qu'est-ce qu'une entreprise de travail temporaire d'insertion ?
L'entreprise de travail temporaire d'insertion Le Figaro Santé
Il s'agit d'entreprise d'insertion par l'activité économique qui propose des missions temporaire de travail aux personnes confrontées à des difficultés d'insertion professionnelles et à des difficultés sociales.
Il...
Date: 2019-05-20 14:48:01
Site :
http://sante.lefigaro.fr
Thèmes liés : ouvrir une entreprise d'insertion / travail au sein d une entreprise / conditions de travail d une entreprise / salaries au sein d une entreprise / depart d un salarie d une entreprise
Stage obligatoire d'initiation à la gestion (création d ...
Tout futur chef d'entreprise, avant son inscription au répertoire des métiers, doit suivre un stage d'initiation à la gestion. Ce stage est ouvert également au conjoint ou auxiliaire familial du futur chef d'entreprise.
Nota Bene :
Si le stage d'initiation à la gestion est obligatoire avant toute inscription au répertoire des métiers, une dispense de stage cependant peut être accordée au futur chef d'entreprise sous certaines conditions :
posséder un diplôme ou un titre homologué de niveau III et comportant un enseignement en matière d'économie et de gestion d'entreprise, ou le brevet de maîtrise...
Date: 2017-08-24 11:48:53
Site :
http://www.orfea.org
Thèmes liés : obligation du chef d entreprise / stage creation d entreprise / gestion creation d entreprise / definition d'une entreprise artisanale / creation d'une entreprise d'insertion professionnelle
Stage obligatoire d'initiation à la gestion (création d ...
Tout futur chef d'entreprise, avant son inscription au répertoire des métiers, doit suivre un stage d'initiation à la gestion. Ce stage est ouvert également au conjoint ou auxiliaire familial du futur chef d'entreprise.
Nota Bene :
Si le stage d'initiation à la gestion est obligatoire avant toute inscription au répertoire des métiers, une dispense de stage cependant peut être accordée au futur chef d'entreprise sous certaines conditions :
posséder un diplôme ou un titre homologué de niveau III et comportant un enseignement en matière d'économie et de gestion d'entreprise, ou le brevet de maîtrise...
Date: 2018-01-16 20:17:47
Site :
http://www.orfea.org
Thèmes liés : obligation du chef d entreprise / stage creation d entreprise / gestion creation d entreprise / definition d'une entreprise artisanale / creation d'une entreprise d'insertion professionnelle
Congé sabbatique / Congé pour création d'entreprise ...
a au moins 36 mois consécutifs d'ancienneté dans l'entreprise,
ainsi que 6 années d'activité professionnelle,
et qui n'a pas bénéficié au cours de 6 années précédentes, dans l'entreprise, d'un congé sabbatique ou d'un congé pour création d'entreprise ou d'un congé de formation.
1) Congé pour création d'entreprise : 1 an. La durée peut être portée à 2 ans.
Le salarié...
Date: 2019-05-20 12:19:42
Site :
https://dtenc.gouv.nc
Idées cadeaux Comités d'Entreprise - Cadeaux originaux ...
Une entreprise avec un comportement social fondé sur la solidarité et le respect sera en outre mieux armée pour traverser les crises » Matthieu Ricard
Idées cadeaux Comités d'Entreprise
Cadeaux originaux et naturels pour comités d'Entreprise
L'humain est une richesse tant pour ses congénères que pour les entreprises. Les connaissances et le libre-arbitre le caractérisent et le management doit le considérer à sa juste valeur, avec respect et une approche sociale digne.
Car l'engagement...
Site :
https://www.panier-du-bien-etre.com
Thèmes liés : idee cadeau comite d'entreprise / comite d'entreprise cadeaux salaries / cadeau comite d'entreprise / cadeau comite d entreprise / entreprise cadeau d'entreprise
Les enjeux de la culture d’entreprise - formation-meltis.fr
Les enjeux de la culture d'entreprise
Considérée co
mme une conduite stratégique, la culture d'entreprise se construit à partir d'éléments issus de la personnalité du fondateur, des métiers, d'un ensemble de valeurs, de liens sociaux, de règles... partagés par les membres de l'organisation.
La dernière étude Global RH 2013 réalisée par Michael Page auprès de 4 348 dirigeants RH du...
Site :
http://www.formation-meltis.fr
Thèmes liés : importance de la culture d'entreprise / enjeux de la culture d'entreprise / le role de la culture d'entreprise / culture d'une entreprise exemple / role de la culture d entreprise
Le congé création ou reprise d'entreprise, comment ça ...
Accueil du portail Entreprises Le congé création ou reprise d'entreprise, comment ça marche?
Le congé création ou reprise d'entreprise, comment ça marche?
Obligations des entreprises Ressources humaines
Partagez cet article !
Vous souhaitez tenter l'aventure de la création ou de la reprise d'entreprise tout en conservant votre emploi ? Le congé création ou reprise est peut être la...
Site :
https://www.economie.gouv.fr
Épargne salariale : intéressement | service-public.fr
Tweeter - Nouvelle fenêtre
L'intéressement est un dispositif d'épargne salariale que toute entreprise peut mettre en place par voie d'accord. Le salarié perçoit une prime dont le montant et les conditions de versement sont indiqués dans l'accord d'intéressement. Les sommes sont immédiatement disponibles, mais le salarié peut choisir de les placer sur un plan d'épargne salariale ou un...
Site :
https://www.service-public.fr
Thèmes liés : depart d un salarie d une entreprise / salaries au sein d une entreprise / le systeme d'information d'une entreprise / systeme d information dans une entreprise / systeme d information d une entreprise
Congé pour création d'entreprise | Pratique.fr
Que se passe-t-il ensuite ?
Qui peut l'obtenir ?
Les salariés des entreprises publiques ou privées qui désirent créer ou reprendre une entreprise industrielle, commerciale, artisanale ou agricole, qu'elle soit individuelle ou en société.
Ils doivent justifier d'une ancienneté dans l'entreprise d'au moins 24 mois, consécutifs ou non. Si le salarié a changé d'entreprise à l'intérieur...
Site :
https://www.pratique.fr
Congé de création d'entreprise
Le salarié doit informer (dates et durée du congé) son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception au moins 2 mois avant la date de son départ de l'entreprise.
L'employeur doit répondre dans un délai de 30 jours.
Il y a soit :
accord
report de 6 mois sans motivation spécifique
report pour effectifs simultanément absents au titre du congé sabbatique et du congé création...
Date: 2017-08-24 11:59:39
Site :
http://www.orfea.org
Congé de création d'entreprise - orfea.org
Le salarié doit informer (dates et durée du congé) son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception au moins 2 mois avant la date de son départ de l'entreprise.
L'employeur doit répondre dans un délai de 30 jours.
Il y a soit :
accord
report de 6 mois sans motivation spécifique
report pour effectifs simultanément absents au titre du congé sabbatique et du congé création...
Date: 2018-01-16 20:30:50
Site :
http://www.orfea.org
Agent commercial CE comité d'entreprise avantages salariés ...
Dans le cadre de son développement, le groupe Haxoneo recherche des commerciaux indépendants afin de couvrir les départements pour lesquels il n'a pas de bureau « physique » afin de commercialiser en priorité les offres Place des Salariés et Haxofid.
Vous deviendrez le responsable commercial référent sur votre département ou région
Compétences requises du profil
Vous justifiez d'une...
Site :
https://www.agent-co.fr
Vente de l’entreprise et information des salaries : guide ...
Vente de l'entreprise et information des salaries : guide pratique
16 mars 2016
/ Par Aurélie Ragot
Désormais tout projet de cession d'activité qu'il s'agisse d'un fonds de commerce, de parts sociales ou bien d'actions, doit faire l'objet d'une information préalable des salariés. L'objectif étant de permettre aux salariés qui le souhaitent, de présenter une offre de rachat.
Il faut...
Site :
http://www.sogecgroupe.com
Thèmes liés : cession d'entreprise information des salaries / reprise d'une entreprise avec salaries / aide de l'etat pour la reprise d'entreprise / nombre de salaries d'une entreprise / nombre de salaries d une entreprise
Qu'est-ce que le plan de départ volontaire ? - Info-juri.fr
Le plan de départ volontaire
Le plan de départ volontaire
Posté le
Par Info-Juri Dans Droit des affaires , Gestion d'entreprise Pas de commentaire
Plan de départ volontaire entre un salarié et son patron.
En France, cinq entreprises sur dix risquent de faire faillite pendant les cinq premières années d'existence. Cet échec est souvent lié à la méconnaissance de l'environnement, mais...
Site :
https://www.info-juri.fr
Thèmes liés : depart volontaire d'une entreprise / depart d'une entreprise a l'amiable / depart d un salarie d une entreprise / nombre de salaries d'une entreprise / nombre de salaries d une entreprise
conge de creation d'entreprise - Bienvenue sur TRiPALiUM
36 mois d'ancienneté dans l'entreprise
1 an renouvelable une fois
Pas de maintien du salaire
refus possible dans les entreprises de moins de 200 salariés. Report sous certaines conditions.
Le droit au congé pour la création d'entreprise est ouvert au salarié qui, à la date du départ en congé, justifie d'une ancienneté dans l'entreprise d'au moins 36 mois...
Date: 2012-10-11 08:43:48
Site :
http://www.tripalium.com
MSA - Le statut du chef d'exploitation ou d'entreprise ...
Le chef d'exploitation ou d'entreprise agricole
Le chef d'exploitation ou d'entreprise agricole
C'est l'AMA qui détermine votre affiliation à la MSA
Pour être affilié à la MSA, en qualité de chef d'exploitation ou d'entreprise, vous devez diriger et mettre en valeur une exploitation dont l'importance atteint un critère de l'activité minimale d'assujettissement (AMA), à savoir :
la ...
Site :
http://www.msa.fr
Thèmes liés : depart d un salarie d une entreprise / salaries d'une entreprise / formation des salaries d une entreprise / salaries d une entreprise / le dirigeant d'une entreprise
Création d'entreprise par un salarié : 5 questions-réponses
Email :
Demander mon devis
Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé pour vous mettre en relation avec des avocats.Conformément à la loi « informatique et libertés » et au RGPD, vous pouvez exercer votre droit d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant : Jurisystem, 22 rue des Martyrs, 75009 Paris.
Toutes...
Site :
https://www.alexia.fr
Les dispositifs d'épargne salariale sont-ils obligatoires ...
Les dispositifs obligatoires d'épargne salariale
La participation est obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus.
Lorsque les entreprises disposent d'un accord de participation, le plan d'épargne d'entreprise (PEE) devient à son tour obligatoire.
La Participation
La participation est légalement obligatoire dans les entreprises employant habituellement au moins 50 salariés....
Date: 2018-04-16 01:45:00
Site :
previssima.fr
Offres d'emploi Gestionnaire Comité D Entreprise - France ...
Offres d'emploi Gestionnaire Comité D Entreprise - France
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Pro BTP - Lille, Nord
-26 KEUR annuel, contrat de santé/prévoyance, tickets restaurant et prestations d'un Comité d'Entreprise dynamique. Perspectives d'évolution... Direction Régionale...
Entreprise de 50 salariés : qu'est-ce que ça change
Voici tout ce que vous devez savoir sur les changements qui affectent les sociétés qui passent de 49 à 50 salariés :
L'obligation de créer un comité d'entreprise
Quand une entreprise passe la barre des 49 salariés elle a l'obligation de mettre en place un comité d'entreprise (CE). Un comité d'entreprise (CE) est élu par l'ensemble des salariés et comprend :
- une délégation de...
Site :
https://www.qapa.fr
Congé pour création ou reprise d'entreprise | Eurecia
Le saviez-vous ? Les salariés ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise ont la possibilité de bénéficier d'un congé spécifique, non rémunéré, pour réaliser ce projet. Si la demande est acceptée par l'employeur, le collaborateur peut s'absenter de l'entreprise - ou travailler à temps partiel, la rémunération est alors proportionnelle au temps de travail - pour une...
Date: 2018-01-16 20:08:20
Site :
https://www.eurecia.com
Le voyage aventure pour les comités d'entreprise
Comité d'entreprise
Comité ou chef d'entreprise, vous souhaitez proposer un voyage d'exception à vos salariés au coeur d'un paysage exotique ou organiser un trekking en région montagneuse ? Préparer un séjour unique à l'endroit de votre choix avec Akaoka !
Notre devise
Akaoka, c'est une agence qui se soucie de vos envies et répond entièrement à toutes vos attentes. Maintenant,...
Site :
http://www.akaoka.com
Thèmes liés : agence de voyage comite d entreprise / voyage groupe comite d'entreprise / voyage avec comite d'entreprise / voyage comite d entreprise / comite d'entreprise et salaries
Congé ou temps partiel pour création d’entreprise
Congé ou temps partiel pour création d'entreprise
Le salarié qui souhaite créer ou reprendre une entreprise, peut demander un congé ou à passer à temps partiel pendant deux ans maximum.
Bénéficiaires du congé ou du temps partiel pour création d'entreprise
Pour bénéficier du congé ou du temps partiel pour création d'entreprise, le salarié doit justifier d'une...
Site :
entreprises.cci-paris-idf.fr
Les chiffres de la création d'entreprise en Normandie en 2015
Les chiffres de la création d'entreprise en Normandie en 2015
Les chiffres de la création d'entreprise en Normandie en 2015
Avec 525 100 nouvelles entreprises recensées de janvier à décembre 2015, la France connaît une baisse 5 % du nombre de créations entre 2014 et 2015.
En Normandie, le nombre de créations d'entreprise est de 17 301 soit une diminution de 9.9 % par rapport à...
Site :
http://bn-entreprendre.normandie.fr
Le comité d'entreprise doit-il avoir un règlement intérieur
Son intervention permet au comité d'entreprise (CE) de se prononcer sur l'opportunité de mettre en oeuvre la procédure.
Explication de la mission :
Il s'agit ici d'analyser les évolutions des résultats de l'entreprise à travers ses dernières réalisations et répondre aux faits préoccupants que le comité d'entreprise (CE) aura identifiés dans le cadre de la procédure et des questions...
Date: 2018-01-16 23:41:23
Site :
http://www.groupe-legrand.com
Connaissances de gestion de base - Economie@Wallonie
Connaissances de gestion de base
Toute entreprise commerciale ou artisanale (aussi bien en personne physique qu'en personne morale) doit prouver ses connaissances de gestion de base lors de son inscription dans la Banque-Carrefour des Entreprises (BCE), qu'il s'agisse d'une activité à titre principal ou complémentaire.
Contenu
Les connaissances de gestion comprennent :
l'esprit d'entreprendre...
Site :
http://economie.wallonie.be
Thèmes liés : la gestion comptable d'une entreprise commerciale / gestion commerciale d'une entreprise / gestion commerciale d une entreprise / activite commerciale d une entreprise / gestion d une entreprise
ASPBTP : Mutuelle santé complémentaire de groupe et d ...
VOIR TOUTES LES ACTUALITÉS
Mutuelle santé et prévoyance en Normandie
L'ASPBTP est une mutuelle complémentaire santé et s'adressant à tous les publics, aussi bien aux particuliers qu'aux professionnels, entreprises, artisans ou commerçants de tous les corps de métiers sur la région Normandie (l'Orne, la Manche et le Calvados).
Fonctionnant selon un engagement mutualiste, l'ASPBTP propose...
Site :
https://www.aspbtp.fr
Thèmes liés : salaries au sein d une entreprise / salaries d'une entreprise / depart d un salarie d une entreprise / salaries d une entreprise / sante d une entreprise
Le congé pour création ou reprise d'entreprise ou ...
Ouvert, sous certaines conditions, au salarié qui souhaite se consacrer à la création ou à la reprise d'une entreprise, ou participer à la direction d'une « jeune entreprise innovante » (JEI), ce congé permet de suspendre le contrat de travail afin de retrouver, si besoin est, au terme du congé, l'emploi précédemment occupé (ou un emploi similaire).
A SAVOIR
Dans une telle...
Site :
travail-emploi.gouv.fr
Création d'une entreprise: Aprentiv vous aide à définir ...
Pour quelles raisons voulez-vous procéder à la création d'une entreprise? C'est la principale question que vous devrez vous poser avant de vous lancer dans ce type de projet.
Vous devez prendre un moment et vous poser des questions pour reconnaître vos motivations.
En d'autres termes, il vous faudra identifier les raisons qui vous poussent à créer votre propre firme. Avoir suivi des...
Site :
https://www.aprentiv.com
Intégration des salariés, un enjeu stratégique pour l ...
Intégration des salariés, un enjeu stratégique pour l'entreprise
16 septembre 2015 - 8 minutes
Intégration des salariés : un enjeu stratégique pour l'entreprise
La rentrée rime souvent avec nouveau départ et intégration de nouveaux salariés dans l'entreprise. Une fois le processus de recrutement finalisé avec succès, les entreprises doivent être attentives et favoriser une bonne...
Site :
http://www.jobtruster.com
Thèmes liés : depart d un salarie d une entreprise / salaries d'une entreprise / salaries d une entreprise / information au conseil d entreprise / conseil strategie d entreprise
Comité D'entreprise Droit Social - Mémoires Gratuits ...
Mémoires Gratuits : Comité D'entreprise Droit Social. Recherche parmi 182 000+ dissertations
Par dissertation o 18 Août 2012 o 1 866 Mots (8 Pages) o 281 Vues
Page 1 sur 8
Définition
Le comité d'entreprise est l'une des institutions représentatives du personnel au sein de l'entreprise.
Composée de représentants élus du personnel et éventuellement de représentants...
Prévoyance obligatoire 2016 : comment, pour quoi, pour qui
> Est-il obligatoire de mettre en place un contrat de prévoyance collective ?
Est-il obligatoire de mettre en place un contrat de prévoyance collective ?
La prévoyance est une couverture santé complémentaire. Elle s'ajoute aux prestations du régime obligatoire de la Sécurité sociale et améliore ainsi le niveau de protection des assurés. La prévoyance protège notamment les personnes en...
Site :
http://www.pyramis-protection-sociale.com
Thèmes liés : salaries au sein d une entreprise / comment connaitre les salaries d'une entreprise / depart d un salarie d une entreprise / connaitre les salaries d'une entreprise / salaries d'une entreprise
Qu'est ce qu'une culture d'entreprise ? par Neocamino
Qu'est ce qu'une culture d'entreprise ?
Parlons un peu de culture.. Oui mais pas n'importe laquelle, la culture d'entreprise ! Celle qui concerne tous les entrepreneurs qui souhaitent donner une identité forte à leur entreprise mais surtout des valeurs communes autour desquelles se réunissent tous les membres d'une société. C'est un élément important d'une entreprise c'est elle qui...
Site :
blog.neocamino.com
Thèmes liés : importance de la culture d'entreprise / composantes de la culture d'entreprise / comment developper une culture d'entreprise / culture et valeurs d'une entreprise / une culture d entreprise forte
Prévoyance : l’obligation d’information de l’employeur ...
LinkedIn 0
La mise en place d'une prévoyance collective dans l'entreprise peut être très avantageuse pour l'employeur. En effet, levier important dans la fidélisation et la gestion des ressources humaines, les cotisations versées à ce titre par l'employeur, pourront être exonérées de cotisations de sécurité sociale dans la limite d'un plafond.
Cependant, l'employeur ne doit pas...
Site :
http://www.medef-44.fr
Les chèques cadeaux, solution ... - Comité d'entreprise
Ma sélection
|
Vous êtes ici : Les dossiers du comité d'entreprise > Des idées pour le C.E. > Les chèques cadeaux, solution idéale pour les membres du C.E.
Demande gratuite de devis et tarifs spécial C.E. !
Les chèques cadeaux, solution idéale pour les membres du C.E.
Le chèque cadeau constitue l'un des avantages offerts aux salariés par le comité d'entreprise ou l'employeur, le plus...
Les formalités de départ du salarié - i-manuel.fr
Les formalités de départ du salarié
Le départ d'un salarié, quel qu'en soit le motif (démission, départ à la retraite, licenciement), génère un certain nombre d'obligations prévues dans le Code du travail. Les PME ne disposent pas toujours de service spécialisé dans la gestion du personnel ni de compétences pointues dans ce domaine. L'assistant de gestion doit aider le dirigeant à...
Date: 2013-08-27 13:34:03
Site :
i-manuel.fr
Thèmes liés : depart d un salarie d une entreprise / nombre de salaries d'une entreprise / nombre de salaries d une entreprise / liste des salaries d'une entreprise / salaries d'une entreprise
Le site pratique du Comité d'Entreprise - C.E. > Role du ...
Le Rôle du C.E.
1. Rôle général du C.E.
Le comité d'entreprise a pour objet d'assurer une expression collective des salariés, permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à :
* la gestion,
* l'évolution économique et financière de l'entreprise,
*...
Date: 2017-04-04 13:24:41
Site :
http://c-entreprise.info
Création d'entreprises et emploi : la dynamique sur trois ...
Au cours des trois premières années d'activité, elles augmentent le nombre de leurs salariés, tandis que leur effectif non salarié se réduit : des dirigeants changent de statut et deviennent salariés ; des conjoints collaborateurs non salariés deviennent salariés ou se retirent de l'affaire après s'être impliqués dans...
Site :
https://www.insee.fr
Le site pratique du Comité d'Entreprise - C.E. > Role du ...
Le Rôle du C.E.
1. Rôle général du C.E.
Le comité d'entreprise a pour objet d'assurer une expression collective des salariés, permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à :
* la gestion,
* l'évolution économique et financière de l'entreprise,
*...
Site :
http://ecocom.free.fr
Congé ou temps partiel pour création ou reprise d'entreprise
Accueil particuliers > Travail > Congés dans le secteur privé >Congé ou temps partiel pour création ou reprise d'entreprise
Votre abonnement a bien été pris en compte.
Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page « Congé ou temps partiel pour création ou reprise d'entreprise » sera mise à jour significativement.
Vous pouvez à tout moment supprimer votre abonnement...
Les aides à la création d'entreprise
l'Enregistrement de l'Etat
Les aides à la création d'entreprise
Il existe de nombreuses aides financières pour les créateurs d'entreprises, pouvant être octroyées par l'Etat, les collectivités locales, la région ou le département. Ces aides sont attribuées aussi bien en fonction du projet, que du secteur d'activité, du lieu d'implantation, du statut du créateur au moment de la demande...
Comment négocier son départ d'une entreprise ? - [node ...
Home » Emploi » Conseils & Coaching professionnel » Comment négocier son départ d'une entreprise ?
Comment négocier son départ d'une entreprise ?
La chose la plus importante lorsque vous quittez une entreprise, c'est certainement de bien négocier son départ. Il est parfois étonnant tout ce que vous pouvez obtenir de votre employeur une fois que vous vous décidez de partir.
Cela...
Date: 2018-04-16 01:12:10
Site :
http://www.utile.fr
Thèmes liés : negocier son depart d'une entreprise / depart d'une entreprise a l'amiable / depart d un salarie d une entreprise / depart amiable d'une entreprise / depart d'une entreprise
Création d'une entreprise: Aprentiv vous aide à définir ...
Pour quelles raisons voulez-vous procéder à la création d'une entreprise? C'est la principale question que vous devrez vous poser avant de vous lancer dans ce type de projet.
Vous devez prendre un moment et vous poser des questions pour reconnaître vos motivations.
En d'autres termes, il vous faudra identifier les raisons qui vous poussent à créer votre propre firme. Avoir suivi des...
Site :
https://www.aprentiv.com
Aides publiques à la création d'entreprise : comment en ...
Il existe de nombreuses aides publiques à la création d'entreprise. Ces dispositifs, mis en place à l'initiative de l'etat ou des collectivités territoriales, peuvent prendre différentes formes, les principales étant les aides à la création, les aides financières, les allègements fiscaux, les exonérations de charges sociales, l'aide au conseil, la mise à disposition de locaux......
Site :
entreprendre.fr