Le CSE (version sous titrée)

Le CSE se substitue aux IRP existantes comme les délégués du personnel, le comité d'entreprise et les CHSCT.

Nous vous accompagnons dans la mise en conformité de vos obligations en matière de représentation du personnel.

Pour plus d'informations, rendez-vous sur : https://www.aequitas.fr/

Détails de notre mission : https://blog.aequitas.fr/mettre-en-place-le-comite-social-et-economique-cse/

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Par : Aequitas

Thèmes liés : comite d entreprise et delegue du personnel / obligation de mettre en place un comite d'entreprise / mettre en place un comite d entreprise / comite d'entreprise chsct / mise en place d un comite d entreprise

Elections 2016 - CFDT CE BPL (video 1)

Les candidats CFDT de la CE BPL vous disent leurs engagements pour les élections 2016 du Comité d'Entreprise, des Délégués du personnel et du CHSCT.

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Par : CFDT CEBPL

Thèmes liés : comite d entreprise et delegue du personnel / election comite d entreprise / comite d'entreprise chsct / entreprise comite d entreprise / delegue comite entreprise

Découvrez nos 10 points essentiels à retenir sur le CSE

Le Conseil CE vous partage les 10 points essentiels à retenir sur le CSE.

http://www.conseilce.fr/

Le Comité Social et Economique (CSE) est destiné à remplacer l'ensemble des institutions représentatives élues du personnel de l'entreprise. Mis en place par les ordonnances Macron du 22 septembre 2017 (ordonnance 1386) dans le cadre de la réforme du Code du travail, d'ici le 1er janvier 2020, il se substituera ainsi notamment aux délégués du personnel, au comité d'entreprise et au...

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Par : Conseil CE

Thèmes liés : comite d entreprise et delegue du personnel / code du travail comite d entreprise / mise en place comite d entreprise / comite d'entreprise chsct / note d information dans une entreprise

TPE garage

En décembre 2012, 4 millions de salariés des TPE, Très Petites Entreprises, auront leur élection. Pour la première fois, ces salariés d'entreprises de moins de 10 salariés pourront voter pour désigner leur syndicat. En effet, ces entreprises (TPE) ne sont pas dotées d'instances élues du personnel (délégué du personnel -- à partir de 11 salariés, comité d'entreprise -- pour les plus de 50 salariés) et la représentation syndicale y est donc la plupart du temps absente.Certes,...

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Par : infotpe

Thèmes liés : comite d'entreprise plus de 50 salaries / comite d entreprise salaries / comite d entreprise et delegue du personnel / salaries d une entreprise / entreprise de plus de 50 salaries

CHSCT & ORDONNANCES Episode 1

Les ordonnances prévoient que les CHSCT seront fusionnés avec les Comités d’Entreprise et les Délégués du Personnel dans une instance unique. Cette nouvelle instance aura seulement pour mission de « promouvoir » la santé (au lieu de prévenir et de protéger). Les expertises sur les risques en matière de santé et sécurité (risques industriels, violences sexuelles, burn out, harcèlement…) seront pour partie financées avec l’argent des salarié-es, sur le budget du CSE, ce...

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Par : UL CGT Ivry Charenton St Maurice

Thèmes liés : comite d entreprise et delegue du personnel / mission du delegue du comite d'entreprise / comite d'entreprise chsct