Articles sélectionnés pour le thème : ressources humaines au sein d une entreprise
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Responsable Ressources Humaines H/F - offres d'emploi ...
08 janvier 2018 CDI Moulins - 03
Management : 1 à 4 personnes
Référence : 2017-10-RRH
Manager transversal, vous êtes passionné par la définition et le déploiement d'une stratégie RH sur le terrain et l'accompagnement des managers dans leur pratique RH ? Vous souhaitez créer une fonction RH en entreprise en termes d'enjeux et de process et de réponses aux besoins des équipes ? Vous...
Site :
https://www.cadreo.com
La fiche d’entreprise - Ressources Humaines : AGIR-MAG
La fiche d'entreprise
N°6 - Janvier 2007
Le médecin du travail est tenu de rédiger la « fiche d'entreprise » dans l'année qui suit son adhésion au service de santé au travail. La fiche d'entreprise est un document élaboré et réactualisé par le médecin du travail en coopération avec l'employeur ; elle est obligatoire pour toutes les entreprises, y compris les TPE depuis le 1er...
Site :
http://www.agir-mag.com
Thèmes liés : conditions de travail d une entreprise / travail au sein d une entreprise / ressources humaines au sein d une entreprise / salaries au sein d une entreprise / ressources humaines d une entreprise
Management Gestion des Ressources Humaines - Manager de ...
Management Gestion des Ressources Humaines - Manager de proximité
Management Gestion des Ressources Humaines - Manager de proximité
Public
Toutes personnes encadrant une équipe au sein d'une entreprise de transport routier (sédentaire ou conducteurs / chef d'équipe, exploitant, etc.)
Conditions d'accès
Maîtriser le socle commun de connaissances et de compétences.
Durée
21 heures (14...
Site :
https://www.forget-institut.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines au sein d une entreprise / ressources humaines d une entreprise / gestion d une entreprise de transport / formation au sein d une entreprise
CAPFI ASSOCIÉS - Conseil en création et développement d ...
Isaure Nivard Pierson
> Directrice associée de CAPFI ASSOCIES
Isaure Nivard Pierson, diplômée de l'Ecole d'Administration et de Direction des affaires (EAD) à Paris, a 20 ans d'expérience dans l'accompagnement de projets de création ou de reprise d'entreprise, dans le développement commercial et le conseil. Elle a intégré Capfi Associés en tant que Consultante en 2004 et devient en 2006...
Site :
http://www.capfiassocies.eu
Master Innovation et Création d'Entreprise | IAE Gustave ...
Master Innovation et Création d'Entreprise
Master Innovation et Création d'Entreprise
Master Innovation et Création d'Entreprise
Candidatures
Session 1 : du 25/03/2019 au 24/04/2019
Session 2 : du 25/04/2019 au 29/05/2019
(dates de début et dates de fin des sessions, cachet de la poste faisant foi)
Master 1 & 2 : Formation à temps plein avec stage, Formation en alternance, Formation...
Site :
https://www.iae-eiffel.fr
Le journal interne, un outil stratégique pour créer du ...
La communication interne, pour une entreprise performante
De manière plus globale, les actions de communication interne visent à susciter le sentiment d'appartenance en créant une culture d'entreprise qui rassemble et fédère les collaborateurs. Ces derniers, plus motivés, sont plus productifs, ce qui participe à la performance de l'entreprise. Plusieurs outils sont à la disposition des...
Site :
https://www.com-interne-creation.fr
Diriger, créer ou reprendre une entreprise | IAE de Paris
Objectifs
La formation permet d'acquérir des compétences transversales nécessaires à la création d'entreprise.
Elle a pour objectif de vous accompagner dans la construction et le développement de votre projet de direction de centre de profit, de succursale, de création ou de reprise d'entreprise par :
L'acquisition de méthodes et d'outils dans les domaines fondamentaux de la gestion...
Site :
https://www.iae-paris.com
Consultants RH Quiblier Conseil
Consultants RH
Des collaborateurs expérimentés maîtrisant parfaitement les techniques de leur métier
Nos consultants métiers ont tous une formation supérieure et une expérience en entreprise. Ils sont spécialisés par secteur d'activité afin de mieux comprendre les problèmatiques et les organisations internes de nos clients. Des consultantes psychologues réalisent les évaluations et...
Site :
http://www.quiblier-conseil.fr
Carrières-Juridiques.com - Juriste d'entreprise
Recommander à un ami
L'activité du juriste d'entreprise consiste principalement à défendre les intérêts de la société dans laquelle il travaille ainsi qu'à délivrer les actes juridiques, tels que les contrats, avenants ou déclarations découlant d'obligations légales, afin de s'assurer de leur conformité aux textes de lois et à l'interprétation qui en est faite par la...
Mémoire d'entreprise | Observatoire B2V des mémoires
Accueil » Les Mémoires » La mémoire au pluriel » Mémoire d'entreprise
Mémoire d'entreprise
La mémoire d'entreprise est un support d'évaluation grâce au stockage des avancées et entrées de l'entreprise, et grâce à la mise en place d'un jury analysant les missions effectuées dans l'entreprise.
Cette mémoire retracée en un document permet aussi aux apprentis par exemple, ou aux...
Site :
http://www.observatoireb2vdesmemoires.fr
Thèmes liés : memoire creation d entreprise / role du systeme d'information dans l'entreprise / le role du systeme d'information dans les entreprises / systeme d'information de gestion d'une entreprise / systeme d'information d'une entreprise exemple
Voir la fiche RNCP n°13011 - Commission nationale de la ...
Le titulaire est amené à réaliser les activités suivantes :
1.Gestion et anticipation de nouvelles perspectives
2.Construction de la Stratégie Ressources Humaines
3.Définition et conduite du changement
4. Management et Développement des talents
5. Définition et mise en oeuvre de la politique de rémunération
6. Construction d'une politique RSE et marque employeur
7.Management des...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Culture d'entreprise - Ressources humaines
La culture d'entreprise est la totalité des règles d'une organisation, des valeurs partagées, la manière commune en premier lieuer les problèmes, et la manière dont elles doivent être véhiculées.
Catégories :
Gestion des ressources humaines
Page(s) en rapport avec ce sujet :
La culture d'entreprise est un ensemble des valeurs partagées, rites, mythes, symboles et .... Une...
Site :
http://forces-humaines.com
Comptes des comités d'entreprise - Les experts du CE
Comptes des comité d'entreprise : les nouveaux articles du code du travail
Sur l'établissement et le contrôle des comptes du comité d'entreprise
— Art. D. 2325-9 - Présentation simplifiée
Les seuils mentionnés au II de l' article L. 2325-45 permettant au comité d'entreprise d'adopter une présentation simplifiée de ses comptes et de n'enregistrer ses créances et ses dettes qu'à la...
Petite ou moyenne entreprise — Wikipédia
Union européenne[ modifier | modifier le code ]
Le 6 mai 2003, l' Union européenne a adopté la recommandation 2003/361/CE [3] fixant les définitions des entreprises en fonction de leur taille et de la nature des relations qu'elles entretiennent avec d'autres entreprises. Les définitions sont entrées en vigueur le 1er janvier 2005, en remplacement de celles de la recommandation 96/280/CE....
Date: 2019-05-11 11:25:20
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : l'effectif d'une entreprise definition / effectif d'une entreprise definition / definition d'une entreprise en economie / secteur d'activite d'une entreprise definition / taille d'une entreprise definition
L’importance du recrutement - Groupe Huot
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Les bonnes personnes aux bonnes places
Trouver LA bonne personne pour combler un poste est une tâche importante. Pour des entreprises en pleine expansion comme le Groupe Huot, il est primordial de mettre beaucoup d'efforts à cet effet dans le but de maximiser la productivité de l'entreprise.
Rapidement, je me suis entouré d'une équipe de ressources humaines compétente qui mène de mains...
Site :
http://www.groupehuot.com
Petite ou moyenne entreprise — Wikipédia
Union européenne[ modifier | modifier le code ]
Le 6 mai 2003, l' Union européenne a adopté la recommandation 2003/361/CE [3] fixant les définitions des entreprises en fonction de leur taille et de la nature des relations qu'elles entretiennent avec d'autres entreprises. Les définitions sont entrées en vigueur le 1er janvier 2005, en remplacement de celles de la recommandation 96/280/CE....
Date: 2019-05-11 11:25:20
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : l'effectif d'une entreprise definition / effectif d'une entreprise definition / definition d'une entreprise en economie / secteur d'activite d'une entreprise definition / taille d'une entreprise definition
Reprise d'entreprise : comment réaliser le diagnostic de l ...
Reprendre une entreprise est un processus qui s'anticipe et se prépare. Pour le repreneur, l'une des étapes cruciales consiste en premier lieu à réaliser le diagnostic de l'entreprise. C'est ce qui lui permet de confirmer (ou non) son souhait de se lancer dans ce projet. Mais comment réaliser un diagnostic fiable des forces et faiblesses de l'entreprise concernée ? Quelles sont les étapes...
Site :
https://www.economie.gouv.fr
Offre d'emploi Conseiller en création d'entreprise H/F Cannes
Toutes les dernières infos emploi
message envoyé !
Conseiller en création d'entreprise H/F
Alpes-Maritimes (06)
Nom de l'entreprise: IN EXTENSO
Dernière mise à jour: 06/01/2018
Type de contrat: CDI
Description du poste
In Extenso, membre du Groupe Deloitte, est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché. Avec un réseau de...
Site :
http://www.recrut.com
Il n’est de richesse que d’hommes : GRH et création de la ...
Par Safaa Makati.
Leadership (Crédits Atos, licence Creative commons)
L'environnement économique des entreprises a connu plusieurs évolutions ces dernières années suite à des phénomènes tels que la mondialisation, la crise, les innovations et mutations introduites en matière de technologies de communications, impactant de ce fait l'organisation interne de l'entreprise. Principales...
Site :
https://www.contrepoints.org
Gouvernance d’entreprise et comités - BDC.ca
Responsabilité sociale d'entreprise
Gouvernance d'entreprise et comités
Le conseil d'administration assume la responsabilité de l'intendance de BDC et supervise la direction et la gestion de BDC.
Il délègue à l' équipe de la direction les pouvoirs de gestion des activités de BDC et s'attend qu'elle lui soumette régulièrement de l'information pertinente et complète.
Les activités du...
Site :
https://www.bdc.ca
Système d'information de gestion des ressources humaines ...
Système d'information de gestion des ressources humaines
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Cet article ou cette section peut contenir un travail inédit ou des déclarations non vérifiées
(mars 2017)
.
Vous pouvez aider en ajoutant des références. Voir la page de discussion pour plus de détails.
Un Système d'information de gestion des ressources humaines ( en : Human...
Date: 2018-01-08 03:07:51
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : systeme d'information de gestion d'une entreprise / role du systeme d'information dans l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / systeme d'information d'une entreprise exemple / le systeme d'information d'une entreprise
GECA Prospective: Stratégies, Organisation et Gestion des ...
Contacts
GECA-Prospective
Premier cabinet spécialisé en Gestion des Ressources Humaines au Bénin, GECA-PROSPECTIVE (Gestion d'entreprise en culture africaine) a été créé en 1993. Il a pour mission principale de faire de la gestion des Ressources Humaines, un outil stratégique de performance des entreprises, et de faire de la culture africaine, une culture de valorisation de la personne...
Site :
http://www.gecaprospective.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines au sein d une entreprise / ressources humaines d une entreprise / culture organisationnelle d'une entreprise / comment developper une culture d'entreprise
Petite et moyenne entreprise — Wikipédia
Selon l'Union européenne[ modifier | modifier le code ]
Le 6 mai 2003, l' Union européenne a adopté la recommandation 2003/361/CE [3] fixant les définitions des entreprises en fonction de leur taille et de la nature des relations qu'elles entretiennent avec d'autres entreprises. Les définitions sont entrées en vigueur le 1er janvier 2005, en remplacement de celles de la recommandation...
Date: 2017-08-21 17:37:36
Site :
https://fr.wikipedia.org
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) (Résumé descriptif de la certification) - Commission nationale de la certification professionnelle - rncp.cncp.gouv.fr
· Directeurs administratifs et financiers, commerciaux, ...
· Dirigeants de PME...
Codes des fiches ROME les plus proches :
M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise
M1301 : Direction de grande entreprise ou d'établissement public
M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise
M1205 : Direction administrative et financière
Modalités d'accès à cette...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Externalisation des ressources humaines PME - Cabinet de conseil RH - directionrh.fr
Vous êtes chef d'entreprise d'une TPE ou d'une PME.
SERVICE RH
Vous êtes dirigeant, DAF ou DRH d'une grande PME.
CABINET CONSEIL
Vous êtes avocat, expert-comptable ou consultant.
ASSOCIATIONS
Vous êtes Président, Directeur Général ou Directeur d'une association.
Les avantages de l'externalisation des ressources humaines
en partenariat avec Direction RH
Direction RH vous procure...
Site :
https://directionrh.fr
Expert comptable à Marseille, Ola Compta
Le métier de l'expert-comptable en France
Le rôle de l'expert-comptable est d'être un point d'appui pour le chef d'entreprise, surtout lors des mois suivants la création de l'entreprise. Toute entreprise doit rendre des comptes à l'Etat et en matière de fiscalité et tenue des comptes l'expert comptable a une mission clé dans le succès d'une petite entreprise. Plus que l'établissement...
Date: 2017-08-24 12:01:30
Site :
ola-compta.com
Expert-comptable à Paris, Incityz
Le métier de l'expert-comptable en France
Le rôle de l'expert-comptable est d'être un point d'appui pour le chef d'entreprise, surtout lors des mois suivants la création de l'entreprise. Toute entreprise doit rendre des comptes à l'Etat et en matière de fiscalité et tenue des comptes l'expert comptable a une mission clé dans le succès d'une petite entreprise. Plus que l'établissement...
Date: 2017-08-24 11:55:43
Site :
http://www.incityz.com
Expert comptable à Paris avec Novaa
Le métier de l'expert-comptable en France
Le rôle de l'expert-comptable est d'être un point d'appui pour le chef d'entreprise, surtout lors des mois suivants la création de l'entreprise. Toute entreprise doit rendre des comptes à l'Etat et en matière de fiscalité et tenue des comptes l'expert comptable a une mission clé dans le succès d'une petite entreprise. Plus que l'établissement...
Date: 2017-08-24 12:01:55
Site :
novaa-expertise.com
Le diagnostic des ressources et des compétences - COURS e ...
Le diagnostic des ressources et des compétences,
Penses à ton orientation
Notre aide pour la lettre de motivation.
Les cours en ligne
PLAN: Le diagnostic des ressources et des compétences
Le diagnostic des ressources
La prise en compte de la chaîne de création de valeur.
Le diagnostic interne du potentiel de l'entreprise.
Le diagnostic des compétences
Le repérage des compétences...
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Convention(s) :
Code(s) NSF :
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, 315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Ce professionnel répond aux préoccupations des PME-PMI en matière de recrutement, de gestion des compétences, de...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / secteur d'activite d'une entreprise primaire secondaire tertiaire / ressources humaines au sein d une entreprise / ressources humaines d une entreprise / secteur d'activite d'une entreprise primaire
COMITE ENTREPRISE CRIT
Toute entreprise du secteur privé, qui emploie au moins 50 salariés, a l'obligation légale de constituer un Comité d'Entreprise (CE) quelle que soit sa branche d'activité.
Le Comité d'Entreprise est présidé par l'employeur (Directeur des Ressources Humaines). Il est composé d'une délégation du personnel élu et d'une représentation syndicale.
Il assume des attributions économiques...
Date: 2018-01-16 19:03:39
Site :
http://cecrit.com
Employee Experience : l'importance de la culture d'entreprise ...
Découvrir
Employee Experience : l'importance de la culture d'entreprise
Nous sommes en 2018 ! Cela n'aura échappé à personne, mais le monde du travail est en constante évolution. En effet, entre un chômage de masse qui trône telle une épée de Damoclès au-dessus de la tête de chaque employé et l'ambition revendiquée de certains de s'épanouir au travers du travail, les entreprises...
Site :
blog.sociallymap.com
Thèmes liés : comment developper une culture d'entreprise / developper culture d'entreprise / developper une culture d entreprise / importance de la culture d'entreprise / culture d'une entreprise exemple
Stratexassocies - Accueil cabinet de conseil spécialisé en ...
Fondateur et Président
Fondateur et Président de STRATEX Associés, professeur affilié HEC Paris.
Dirige les missions de transformation liées au repositionnement stratégique, en particulier celles portant sur le renforcement de la création de valeur pour les clients.
Il accompagne les dirigeants dans le déploiement d'initiatives innovantes où la dimension managériale est critique.
Depuis...
Date: 2019-04-23 23:09:35
Site :
http://www.stratexconseil.com
La culture juridique d'entreprise, une donnée à appréhender
La culture juridique d'entreprise, une donnée à appréhender
Publié
Compte rendu de la conférence du 22 mars 2012 organisée par Carrieres-Juridiques.com, l'AFJE et Le Petit Juriste
Intervention de Monsieur Rémy SAINTE FARE GARNOT, Chercheur associé à LegalEdhec, administrateur de l'AFJE et ancien directeur juridique grands groupes
En juillet 2010, le monde diplomatique titrait :...
Enjeux du contrôle de gestion sociale dans une entreprise ...
Contexte et justification :
L'entreprise étant le lieu de production par essence, elle exécute des actions régulières qui sont la planification, la production, le contrôle et la correction (plan, do, check, act) selon le principe de Deming. Toutes ces actions sont corrélées et leur efficacité permet l'atteinte des objectifs de l'entreprise ou toute autre organisation. Aussi, toutes...
Site :
http://danielus.over-blog.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines au sein d une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / systeme d'information de gestion d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise
Fournisseurs ce et fournisseur comite d'entreprise - 300dj.com
3.1 Vie économique de l'entreprise
4 Comités d'établissements et CCE
5 Voir aussi
Composition
Le chef d'entreprise ou son représentant, qui préside, éventuellement assisté de deux collaborateurs (consultatifs). Les représentants du personnel, le nombre variant selon la taille de l'établissement.
Direction
Le chef d'entreprise en est le président de droit. Néanmoins, ce statut...
Site :
http://300dj.com
Devenir Directeur financier – Fiche métier Directeur financier
Comme son nom l'indique, le directeur financier est chargé des finances, mais aussi des ressources humaines et du respect de la législation au sein d'une entreprise. C'est un métier à hautes responsabilités.
Comment devenir Directeur financier ? Retrouvez ici les missions, formation nécessaire, rémunération de cette profession.
Mission du métier : Directeur financier
Le directeur...
4 axes pour améliorer l’implication de vos salariés au ...
Découvrir
4 axes pour améliorer l'implication de vos salariés au sein de votre entreprise
L'implication des salariés est une priorité forte pour les cadres dirigeants et les ressources humaines, en charge de la Marque Employeur de l'entreprise.
Dans un environnement toujours plus concurrentiel, les entreprises savent que l'implication de leurs salariés conditionne leur faculté d'innovation...
Site :
blog.sociallymap.com
Thèmes liés : l'innovation d'une entreprise / salaries au sein d une entreprise / travail au sein d une entreprise / information au sein d une entreprise / ressources humaines au sein d une entreprise
Théories de la culture d’entreprise : le management de la ...
Rechercher :
Théories de la culture d'entreprise : le management de la culture - E. Schein, K. Cameron et R. Quinn
Les schémas
Les niveaux de culture et leur interaction (Schein 1991)
Quatre modèles-types de cultures d'entreprise (d'après Cameron 2008)
.
Définition des principaux concepts
Le concept de culture d'entreprise est multiple (voir Pépin 2006), mais dans la vision « Corporate...
Site :
http://www.sietmanagement.fr
Thèmes liés : definition de la culture d'entreprise / composantes de la culture d'entreprise / comment developper une culture d'entreprise / culture organisationnelle d'une entreprise / culture et valeurs d'une entreprise
Projet / Idée de création d'entreprise
Projet / Idée de création d'entreprise
Projet / Idée de création d'entreprise
Toute entreprise commence avec une idée qui devient un projet d'entreprise. Une innovation, une opportunité, un concept qui motivera la création d'une entreprise.
Articles à la une...
L'essaimage : une solution pour créer son entreprise ?
Différentes méthodes pour trouver son projet/idée d'entreprise...
Date: 2017-08-24 11:51:20
Site :
https://www.l-expert-comptable.com
Évaluer la GRH avec les tableaux de bord RH - portailrh.org
Accueil > Publications > Repères RH
Évaluer la GRH avec les tableaux de bord RH
« On entend communément qu'il est difficile, voire impossible de mesurer les résultats du travail effectué par le service des ressources humaines. Qu'en est-il vraiment? Qui est mieux placé au sein d'une organisation que vous, professionnels de la gestion des ressources humaines, pour en comprendre les enjeux et agir? »
Indicateurs de performance RH : mythes, réalités et conseils pratiques - La Référence RH no EYB2012BRH1063
Plusieurs études démontrent que la détermination du bon indicateur RH...
Site :
http://www.portailrh.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines au sein d une entreprise / ressources humaines d une entreprise / conseil en organisation et gestion d'entreprise / conseil affaire gestion d'entreprise
Juriste : Métier - Salaire - Débouchés - Formation et ...
assurer la sécurité juridique de l'entreprise
contribuer à élaborer sa stratégie commerciale
Que fait-il ?
Le juriste d'entreprise a pour mission d'assurer la sécurité juridique de l'entreprise. Il veille au respect de la conformité des lois par cette dernière : normes environnementales, législation du travail, réglementation sur le commerce, dépôt de brevet, etc.
Comment...
Site :
http://www.lesmetiers.net
Thèmes liés : conseil d administration entreprise / conseil d administration d entreprise / conseil strategie d entreprise / avocat conseil d'entreprise / avocat conseil d entreprise
Réforme du Code du travail : quel mode d'emploi pour le CSE
L'une des mesures phare de la réforme du Code du travail est la refonte des institutions représentatives du personnel. Délégués du personnel, comité d'entreprise et CHSCT laissent la place au Comité social et économique. Quand le mettre en place, comment et pour quelles entreprises, Pauline Carrillo, Avocat en droit social fait le point pour TourMaG.com.
Rédigé par Pauline Carrillo le...
Site :
tourmag.com
Managers en Mission - Management de transition
Expert Lean logistique
Contexte :
Pour une des divisions d'un groupe international spécialisé dans la construction d'équipements pour différents marchés industriels, nous recherchons un expert industrialisation qui...
Chef de projet Lean Engineering
Contexte :
Pour une des divisions d'un groupe international spécialisé dans la construction d'équipements pour différents marchés industriels, nous recherchons un expert d'y...
Site :
https://www.managersenmission.com
Thèmes liés : ressources humaines au sein d une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d une entreprise / directeur general d'une entreprise / directeur general d une entreprise
Diagnostic stratégique interne (PORTER, PENROSE, HAMEL ...
Le diagnostic stratégique interne
La démarche stratégique commence par une phase de diagnostic qui revêt une double dimension. Le diagnostic externe doit être complété par un diagnostic interne qui va permettre à l'entreprise d'identifier ses forces et ses faiblesses en termes de ressources mais aussi de de repérer celles qui peuvent lui conférer un avantage...
Site :
http://coursbtsam.fr
PMEUE004 - ressources.aunege.fr
- Prévoir les accompagnements entraînés par les changements
Agent de l'innovation
- Favoriser l'émergence d'un environnement favorable à l'apprentissage et à la création dans l'organisation
Agent stratégique
- Participer activement à la stratégie générale de l'organisation
Agent conseiller
- Servir d'interface entre les différents acteurs de l'organisation et connaître les...
Site :
http://ressources.aunege.fr
Master Professionnel Droit des Affaires et Fiscalité ...
Home » Master Professionnel Droit des Affaires et Fiscalité / DJCE
Master Professionnel Droit des Affaires et Fiscalité / DJCE
Présentation
Enseignement pré-professionnel de haut niveau sur 10 mois (de septembre à fin juin). Le Master professionnel mention "Droit de l'Entreprise et des Affaires, spécialité Juriste d'Affaires" (360h) est associé au D.U. "Magistère / DJCE" ou "DJCE"...
Site :
http://www.cde-montpellier.com
Comité d'entreprise - Representant du personnel
par guerrero.bruno.over-blog.com
Trésorier du comité -- Élection possible d'un représentant syndical
Selon l'article R. 2325-1 du code du travail, seul le secrétaire du comité d'entreprise doit être choisi parmi ses membres titulaires.
En conséquence, un représentant syndical au comité d'entreprise peut être élu trésorier du comité, bien qu'il n'ait qu'une voix consultative au sein...
Site :
http://guerrero.bruno.over-blog.com
Avocat droit du travail, droit syndical, droit pénal du ...
Avocat droit du travail
Le Cabinet d'avocats Avi Bitton a été classé, en 2013 et 2014, par Leaders League (magazine Décideurs) :
- « Excellent » dans le domaine du droit social ;
- « Forte notoriété » pour les contentieux à risque de droit pénal du travail (discrimination, harcèlement, travail dissimulé, marchandage de main-d'oeuvre, ...).
Le cabinet Avi Bitton...
Site :
https://www.avibitton.com
La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches ...
La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches dans l'entreprise ? Quels métiers ?
Rédigé et posté par Nicolas Desfray, le 24 avril 2014
On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la...
Site :
https://www.ifocop.fr