Vidéos sélectionnées pour le thème : entreprise moins de 50 salaries
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Le Comité Social et Economique (CSE), attributions et fonctionnement - Serez-vous prêts fin 2019 ?
La mise en place du Comité Social et Economique (Ordonnances Macron) par le Cabinet PROGRES Executive - Plan, Go & Succeed - Patricia Gluck Semler. La présentation portera sur les attributions ainsi que le fonctionnement du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés et les entreprises d'au moins 50 salariés : définition, obligations, variation de l'effectif, date limite de mise en place, élections, consultations obligatoires et ponctuelles, commissions, budget (subventions), clôture...
Par : PROGRES Executive Plan, Go & Succeed
Thèmes liés : obligation comite d'entreprise 50 salaries / entreprise 50 salaries obligation / l'effectif d'une entreprise definition / salarie du comite d entreprise / mise en place d un comite d entreprise
Stage conduite pour entreprises
Apprendre à conduire en conditions hivernales. Des entreprises propose à leurs salariés la formation ADESR 50.
Par : TéVi.tv
Thèmes liés : entreprise 50 salaries
TPE Fleuriste
En décembre 2012, 4 millions de salariés des TPE, Très Petites Entreprises, auront leur élection. Pour la première fois, ces salariés d'entreprises de moins de 10 salariés pourront voter pour désigner leur syndicat. En effet, ces entreprises (TPE) ne sont pas dotées d'instances élues du personnel (délégué du personnel -- à partir de 11 salariés, comité d'entreprise -- pour les plus de 50 salariés) et la représentation syndicale y est donc la plupart du temps absente.Certes,...
Par : infotpe
Thèmes liés : comite d'entreprise plus de 50 salaries / comite d entreprise salaries / comite d entreprise et delegue du personnel / salaries d une entreprise / entreprise de plus de 50 salaries
Enquête Exclusive - Les Coulisses d'une Entreprise sans Scrupules
Jusqu'où est-on prêt à faire du profit en 2017 ? Nos équipes après un travail minutieux ont réussi à produire un documentaire exclusif en s'immergeant une journée dans une moyenne entreprise (ME entre 50 salariés et 250 salariés avec soit un chiffre d'affaires inférieur à 50 millions d'euros par an, soit un total bilan inférieur à 43 millions d'euros).
Une enquête signé Xavier-François Dumarbre et Steven.
Par : InHuit
Thèmes liés : entreprises de 50 salaries / salaries d une entreprise
Le gouvernement veut faire disparaître le seuil de 20 salariés dans les entreprises, qui déclench...
Le gouvernement veut faire disparaître le seuil de 20 salariés dans les entreprises, qui déclenche de nouvelles obligations sociales
Les seuils de 10 et 50 salariés subsisteront, mais les entreprises devront les avoir franchis pendant cinq années consécutives pour qu'ils s'appliquent, a annoncé Bruno Le Maire. Le gouvernement veut ...
Par : 24h Actualités
Thèmes liés : seuil 50 salaries obligations
Palmarès Best Workplaces France 2016 des entreprises de - de 50 salariés
La première cérémonie du Palmarès Best Workplaces France des entreprises de moins de 50 salariés s'est tenue le mardi 8 novembre 2016 au Couvent des Récollets (Paris).
Le Palmarès distingue les 22 entreprises lauréates 2016.
Retrouvez l'intégralité du Palmarès sur : http://bit.ly/2gOvFFA
www.greatplacetowork.fr
En partenariat avec Le Figaro.
Une vidéo Kama Productions.
Par : Great Place to Work® France
Thèmes liés : entreprise 50 salaries
Épargne salariale : pourquoi faut-il saisir l’opportunité de la disparition du forfait social ?
PME : saisissez l’opportunité de la disparition du forfait social sur l’épargne salariale pour alléger vos charges et partager avec vos salariés les bons résultats de l’entreprise.
Avec la suppression du forfait social sur l’intéressement dans les entreprises de moins de 250 salariés, voire sur tous les versements effectués sur le PEE et le PERCO dans les entreprises de moins de 50 salariés, l’épargne salariale devient un outil de gestion et de fidélisation encore plus...
Par : Epargne Salariale
Thèmes liés : entreprise de plus de 50 salaries / entreprise 50 salaries
Webinaire : Nouvelle loi sur l'égalité et la citoyenneté : quelles obligations pour les entreprises?
La loi « Egalité et Citoyenneté », sera promulguée fin 2016. Nos experts Ayming vous livrent un panorama des futures obligations qui impactent les entreprises :
- toutes les entreprises d'au moins 50 salariés doivent former leurs chargés de recrutements à la lutte contre les discriminations et cela tous les 5 ans,
- les entreprises qui souhaitent répondre à un appel d’offre public devront justifier de leur politique diversité.
Par : Ayming France
Thèmes liés : entreprise 50 salaries obligation / salaries d'une entreprise / forme d'une entreprise
Stiplastics - Leader croissance des entreprises de 50 salariés et plus
Trophées Présences 2014
Par : PresencesGrenoble
Thèmes liés : entreprise de plus de 50 salaries / entreprise 50 salaries
TPE Boucherie
En décembre 2012, 4 millions de salariés des TPE, Très Petites Entreprises, auront leur élection. Pour la première fois, ces salariés d'entreprises de moins de 10 salariés pourront voter pour désigner leur syndicat. En effet, ces entreprises (TPE) ne sont pas dotées d'instances élues du personnel (délégué du personnel -- à partir de 11 salariés, comité d'entreprise -- pour les plus de 50 salariés) et la représentation syndicale y est donc la plupart du temps absente.Certes,...
Par : infotpe
Thèmes liés : comite d'entreprise plus de 50 salaries / comite d entreprise salaries / comite d entreprise et delegue du personnel / salaries d une entreprise / entreprise de plus de 50 salaries