Articles sélectionnés pour le thème : lettre de depart d'une entreprise
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MAIL DE DEPART SYMPA D'UNE ENTREPRISE, Galerie-Creation
qui aurait des exemples de textes de remerciements suite départ entreprise . ... Auriez-vous des idées de textes sympa et simples? ... J'étais en train de relire mon mail...
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http://mail.galerie-creation.com
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EMAIL DE DEPART D'UNE ENTREPRISE ORIGINAL, Galerie-Creation
Recherche de email de depart d'une entreprise original
Liens commerciaux
De mon temps, quand quelqu'un quittait l'entreprise dans laquelle il ... Cela informait de son départ et ... 3 thoughts on " Email de départ "
qui aurait des exemples de textes de remerciements suite départ entreprise . ... J'aimerai...
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Recherche de exemples gratuit discours depart entreprise
Résultats pour exemple de discours pot de depart. ... .exemple discours pot de depart entreprise ... Tout savoir sur nos discours · Exemples discours gratuits ...
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DISCOURS DE DEPART D'UNE ENTREPRISE GRATUIT, Galerie-Creation
inauguration d'une agence ... de depart discours pour mutation discours départ entreprise gratuit "DISCOURS" discours mutation DISCOUR Départ de l'entreprise, ...
Rechercher discours de depart d'une entreprise gratuit. Résultats pour discours de depart d'une entreprise gratuit. Votre recherche pour trouver discours de depart d ...
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Modele lettre de remerciement depart entreprise
Vous cherche un modele lettre de remerciement depart entreprise, voici les meilleurs résultats sur le sujet trouvés par Marie le 10/12/2015 à 04h16. Pour plus de lettre (document) sur le thème lettre de remerciement depart entreprise, n'hésitez pas à parcourir le site ou à télécharger ceux ci-dessous.
Modele lettre de remerciement depart entreprise #1
Modele lettre de remerciement depart entreprise, les meilleures ressources
Neufs exemples mails de départ et de remerciement
Neufs exemples mails de départ et de remerciement ... Modèles de mails de départ de votre entreprise ... 2eme exemple de mail de départ.
via : juristique.org
qui...
Site :
http://www.modele-document.fr
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Lettre de départ volontaire dans le cadre d'un ...
Lettre de départ volontaire dans le cadre d'un licenciement économique
Lettre de départ volontaire dans le cadre d'un licenciement économique
Suite à des mesures de restructuration de la société dans laquelle vous travaillez, vous vous portez volontaire pour quitter l'entreprise dans le cadre d'un licenciement économique ? Voici un modèle de lettre type gratuit qui pourrait vous être utile.
Lettre de départ volontaire dans le cadre d'un licenciement économique - cliquez pour agrandir
Téléchargez ce modèle de lettres :
Téléchargement d'un modèle de lettres
Je télécharge mon document en choisissant le format...
Site :
https://www.pratique.fr
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Modèle de lettre de départ en retraite - merci-facteur.com
Conseils pour rédiger cette lettre de départ en retraite :
Modèle de lettre de départ en retraite
Votre départ à la retraite approche et vous souhaitez le faire savoir à votre employeur afin de fixer une date définitive. Nous vous proposons ce modèle de lettre pour le faire dans les règles.
Sauf dispositions particulières de votre convention collective, l'information de votre départ en retraite à votre employeur n'est pas obligatoire toutefois, il est préférable de clarifier votre situation auprès de votre employeur en la lui notifiant...
Site :
https://www.merci-facteur.com
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Comment fonctionne le congé pour création d’entreprise ...
Accueil Accueil > Conseil emploi > Les autres congés > Comment fonctionne le congé pour création d'entreprise ?
Les autres congés
Comment fonctionne le congé pour création d'entreprise ?
Si vous souhaitez créer votre entreprise alors que vous êtes salarié, plusieurs solutions s'offrent à vous. La meilleure est d'opter pour un congé création d'entreprise, adapté à ce type...
Site :
regionsjob.com
Congé ou temps partiel pour création d’entreprise
Congé ou temps partiel pour création d'entreprise
Le salarié qui souhaite créer ou reprendre une entreprise, peut demander un congé ou à passer à temps partiel pendant deux ans maximum.
Bénéficiaires du congé ou du temps partiel pour création d'entreprise
Pour bénéficier du congé ou du temps partiel pour création d'entreprise, le salarié doit justifier d'une...
Site :
entreprises.cci-paris-idf.fr
Lettre pour se porter volontaire à un départ d'un PSE
Accueil > Lettres Types > Travail > Sanction > Lettre pour se porter volontaire à un départ d'un PSE
Modèle de lettre de volontariat à un départ pour un licenciement économique
Un document de Lettres-Gratuites.com - Exemple type gratuit © modèle protégé
Ni un licenciement économique, ni une démission et moins formelle que la rupture conventionnelle , le plan de départ volontaire est...
Demande de départ en retraite : la lettre type ...
Qui dit départ en retraite, dit envoi d'une lettre à l'employeur
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Quand le salarié d'une entreprise souhaite la quitter pour partir en retraite, ce dernier est tenu d'informer son employeur de ses motivations en lui transmettant une lettre de demande de départ en retraite. Si aucun modèle spécifique n'est imposé par le Code du Travail, la convention collective de l'entreprise ou...
Site :
https://hintigo.fr
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Les conséquences de la suppression de l’obligation de ...
Les conséquences de la suppression de l'obligation de consulter le comité d'entreprise sur les accords collectifs
9 mai 2016
On sait qu'en vertu d'une jurisprudence constante de la Cour de cassation, «il résulte de la combinaison des articles L 431-5 et L 432-1 [de l'ancien] Code du travail que la décision du chef d'entreprise doit être précédée par la consultation du comité...
Site :
http://www.lexplicite.fr
Congé sabbatique / Congé pour création d'entreprise ...
a au moins 36 mois consécutifs d'ancienneté dans l'entreprise,
ainsi que 6 années d'activité professionnelle,
et qui n'a pas bénéficié au cours de 6 années précédentes, dans l'entreprise, d'un congé sabbatique ou d'un congé pour création d'entreprise ou d'un congé de formation.
1) Congé pour création d'entreprise : 1 an. La durée peut être portée à 2 ans.
Le salarié...
Date: 2019-05-20 12:19:42
Site :
https://dtenc.gouv.nc
Exemple de lettre de départ d`une entreprise - drroypicard.com
Exemple de lettre de départ d`une entreprise
Posted on: December 19th, 2018 by
0
Court et simple est très bien; Il n`y a aucune raison d`expliquer vos raisons si vous ne voulez pas. Vous pouvez en discuter avec votre patron (même si vous n`êtes pas obligé de le faire) et vos collègues si vous voulez, mais il ya peu de but pour inclure cela dans votre lettre de démission. C`est le moment...
Site :
http://drroypicard.com
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Congé pour création d'entreprise | Pratique.fr
Que se passe-t-il ensuite ?
Qui peut l'obtenir ?
Les salariés des entreprises publiques ou privées qui désirent créer ou reprendre une entreprise industrielle, commerciale, artisanale ou agricole, qu'elle soit individuelle ou en société.
Ils doivent justifier d'une ancienneté dans l'entreprise d'au moins 24 mois, consécutifs ou non. Si le salarié a changé d'entreprise à l'intérieur...
Site :
https://www.pratique.fr
Achat et vente d'entreprise : le guide pratique | Companeo.com
Cession, transmission entreprise
Achat et vente d'entreprise : le guide pratique
Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle activité avec l'achat d'une entreprise à fort potentiel... Mais comment éviter l d'investir dans une affaire sans lendemain ? Vous êtes dirigeant d'entreprise et vous voulez vendre votre société... Comment faire pour la transmettre au meilleur prix ? L'achat d'une...
Site :
https://www.companeo.com
Le congé pour création ou reprise d'entreprise ou ...
Ouvert, sous certaines conditions, au salarié qui souhaite se consacrer à la création ou à la reprise d'une entreprise, ou participer à la direction d'une « jeune entreprise innovante » (JEI), ce congé permet de suspendre le contrat de travail afin de retrouver, si besoin est, au terme du congé, l'emploi précédemment occupé (ou un emploi similaire).
A SAVOIR
Dans une telle...
Site :
travail-emploi.gouv.fr
Congé ou temps partiel pour création ou reprise d'entreprise
Accueil particuliers > Travail > Congés dans le secteur privé >Congé ou temps partiel pour création ou reprise d'entreprise
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Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page « Congé ou temps partiel pour création ou reprise d'entreprise » sera mise à jour significativement.
Vous pouvez à tout moment supprimer votre abonnement...
Vente d'entreprises - Ascension Entreprise
Toggle
Vente d'entreprises
La vente d'une entreprise inclut des aspects financiers, stratégiques, mais surtout humains. Que ce soit un entrepreneur ayant fondé sa petite entreprise il y quelques décennies ou une société de plus grande taille, toute transaction est à la base une question de personnes et comprend son lot d'émotions.
C'est pourquoi nous privilégions une approche humaine,...
Site :
http://www.ascension-entreprise.com
Thèmes liés : comment evaluer le prix de vente d'une entreprise / evaluer le prix de vente d'une entreprise / force de vente d'une entreprise / force de vente d une entreprise / prix de vente d une entreprise
Refus de congé ou de temps partiel pour création ou ...
Refus de congé ou de temps partiel pour création ou reprise d'entreprise
Pourquoi choisir ce modèle de document ?
Un salarié peut vous demander de s'absenter de votre entreprise pour son projet d'entreprise. Si vous refusez de lui accorder un congé ou un mi temps, vous devez le lui annoncer. Rédigez votre lettre de refus grâce à ce modèle à remplir.
modèle
A propos de cette lettre de...
Site :
https://www.legalife.fr
Discours départ en retraite Directeur Chef de service ou ...
Discours Retraite
Discours à l'occasion d'un départ à la retraite d'un chef, patron ou directeur
Idées de textes pour une occasion particulière Discours à l'occasion d'un départ à la retraite d'un chef, patron ou directeur
Modèle de de discours de départ en retraite d'un responsable, directeur ou d'un chef de service pour remercier son équipe, son service ou son...
Site :
http://www.lettres-types-gratuites.com
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Le congé pour création d’entreprise : une fausse bonne idée
Accueil
Le congé pour création d'entreprise : une fausse bonne idée ?
Vous êtes salarié depuis quelques années et vous souhaitez créer votre entreprise ? La législation française permet de créer son entreprise en maintenant son contrat de travail sans rémunération grâce au congé pour création d'entreprise. Une année de congé avec l'objectif de monter son affaire, le salarié...
Date: 2017-08-24 12:52:43
Site :
coindusalarie.fr
Congé sabbatique et création d'entreprise : ce qu'il faut ...
Articles L3142-78 à 3142-90 du code du travail
Articles L3142-91 à 3142-99 du code du travail
Motif
Créer ou reprendre une entreprise,
ou
Assurer des fonctions de direction dans une jeune entreprise innovante (JEI).
Aucun motif particulier
Les salariés de toutes les entreprises privées.Les fonctionnaires disposent, quant à eux, de différentes possibilités :
- une disponibilité...
Le congé pour création d'entreprise: une fausse bonne idée
Accueil
Le congé pour création d'entreprise : une fausse bonne idée ?
Vous êtes salarié depuis quelques années et vous souhaitez créer votre entreprise ? La législation française permet de créer son entreprise en maintenant son contrat de travail sans rémunération grâce au congé pour création d'entreprise. Une année de congé avec l'objectif de monter son affaire, le salarié...
Site :
coindusalarie.fr
Demande de congé/temps partiel pour création d'entreprise ...
Demande de congé/temps partiel pour création d'entreprise
Pourquoi choisir ce modèle de document ?
Vous êtes salarié mais vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise ? Vous pouvez demander à votre employeur de prendre un congé ou de passer à temps partiel pour en avoir le temps. Rédigez cette demande en quelques clics.
A propos de cette lettre de demande
Introduction au congé ou...
Site :
https://www.legalife.fr
Mail de départ d'une entreprise : Nos 6 conseils
Home
Les bonnes décisions se prennent après comparaison.
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Que recherchez vous?
Accueil - Mail de départ d'une entreprise, comment faire ?
Mail de départ d'une entreprise, comment faire ?
Ça y est : le dernier jour...
Site :
blog.expertmarket.fr
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Formulaire de droit social - Accueil
Acceptation et proposition de poste pour un temps partiel thérapeutique suite à une maladie
Refus par l'employeur d'un temps partiel thérapeutique
Maternité, paternité et adoption
Congé d'adoption: information de l'employeur
Congé d'adoption: réponse de l'employeur
Demande de justificatifs pour un congé d'adoption
Congé parental d'éducation
Acceptation d'un congé parental...
Site :
https://fds.grouperf.com
conge de creation d'entreprise - Bienvenue sur TRiPALiUM
36 mois d'ancienneté dans l'entreprise
1 an renouvelable une fois
Pas de maintien du salaire
refus possible dans les entreprises de moins de 200 salariés. Report sous certaines conditions.
Le droit au congé pour la création d'entreprise est ouvert au salarié qui, à la date du départ en congé, justifie d'une ancienneté dans l'entreprise d'au moins 36 mois...
Date: 2012-10-11 08:43:48
Site :
http://www.tripalium.com
Congé de création d'entreprise
Le salarié doit informer (dates et durée du congé) son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception au moins 2 mois avant la date de son départ de l'entreprise.
L'employeur doit répondre dans un délai de 30 jours.
Il y a soit :
accord
report de 6 mois sans motivation spécifique
report pour effectifs simultanément absents au titre du congé sabbatique et du congé création...
Date: 2017-08-24 11:59:39
Site :
http://www.orfea.org
Achat d’une entreprise : les étapes d’une acquisition réussie
Achat d'une entreprise : les étapes d'une acquisition réussie
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Martin Deschênes
Associé | CPA, CA | Conseils financiers
Vous voulez insuffler une poussée de croissance à votre PME en acquérant une autre entreprise? Voilà un projet emballant! Mais pour qu'il porte ses fruits, il vaut mieux ne pas brûler les...
Site :
rcgt.com
Thèmes liés : prix d achat d une entreprise / achat d une entreprise / exemple de contrat de vente d'une entreprise / conseil en acquisition d entreprise / contrat de vente d'actifs d'entreprise
Congé de création d'entreprise - orfea.org
Le salarié doit informer (dates et durée du congé) son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception au moins 2 mois avant la date de son départ de l'entreprise.
L'employeur doit répondre dans un délai de 30 jours.
Il y a soit :
accord
report de 6 mois sans motivation spécifique
report pour effectifs simultanément absents au titre du congé sabbatique et du congé création...
Date: 2018-01-16 20:30:50
Site :
http://www.orfea.org
Organisation des élections du comité d'entreprise (CE) par ...
La double invitation
L'employeur est tenu d'informer l'entreprise de l'organisation des élections du comité d'entreprise par voie d'affichage.
Parallèlement, il doit faire, ce qu'on appel une double invitation des « organisations syndicales représentative » des salariés.
La première invitation consiste à convier les syndicats représentatifs à négocier l'accord préélectoral. La...
Site :
droit-travail-france.fr
Statuts de Fondation d'Entreprise - Formulaire en Ligne
Représenté(e) pour les présents statuts par ________,
Voir votre document
STATUTS DE LA FONDATION D'ENTREPRISE
________
LE SOUSSIGNE
________ au capital de ________ EUR, immatriculé(e) au ________, dont le siège social est situé à l'adresse suivante : ________, et dont le représentant légal est ________ agissant en la qualité suivante : ________ ;
Ci-après dénommé, "le Fondateur"
A...
Site :
https://www.wonder.legal
Les étapes clés d’une création d’entreprise en Tunisie ...
Les étapes clés d'une création d'entreprise en Tunisie
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1. Je valide mon idée de projet de création d'entreprise
Le point de départ consiste à trouver une idée de projet de création d'entreprise. Il existe une multitude d'idées de projet, il peut s'agir d'activités déjà existantes ou de concepts totalement innovants.
Lorsque l'on souhaite aller un peu plus loin que le...
Les étapes clés d’une création d’entreprise – Tunisie ...
Les étapes clés d'une création d'entreprise en Tunisie
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1. Je valide mon idée de projet de création d'entreprise
Le point de départ consiste à trouver une idée de projet de création d'entreprise. Il existe une multitude d'idées de projet, il peut s'agir d'activités déjà existantes ou de concepts totalement innovants.
Lorsque l'on souhaite aller un peu plus loin que le...
Démission pour création d'entreprise : mode d'emploi
Modèle de lettre de démission pour création d'entreprise
Démissionner pour créer son entreprise : quelles conséquences ?
Démissionner pour créer une entreprise est une décision à ne surtout pas prendre à la légère. Outre l'absence de revenu lors du montage de la société, le salarié s'expose à des inconvénients relativement conséquents.
Pour le salarié en CDI
Le salarié qui...
Date: 2019-05-18 14:08:25
Site :
https://www.legalplace.fr
Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d’une ...
Le principe du droit au congé ou au temps partiel pour création d'entreprise
Le salarié qui crée ou reprend une entreprise a droit, sous réserve de justifier d'une certaine ancienneté dans l'entreprise (voir ci-dessous) :
soit à un congé ;
soit à une période de travail à temps partiel.
Lorsqu'il est envisagé une période de travail à temps partiel, un avenant au contrat de travail...
Congé sabbatique dans le secteur privé | service-public.fr
Accueil particuliers > Travail > Congés dans le secteur privé >Congé sabbatique dans le secteur privé
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Quelles sont les aides à la création d'entreprise en 2017 ...
La conclusion
Quelles sont les aides à la création d'entreprise en 2017 ?
Créer une entreprise est toujours une grande aventure. Que vous prévoyiez d'exercer à domicile, de vous installer ou bien de racheter un commerce, votre future activité dépendra de la Chambre des Métiers. Quelles sont les aides à la création d'entreprise en 2017 qui peuvent vous concerner ? Parmi tous les...
Site :
http://estheticienne.pro
Organisation des élections des membres du comité d'entreprise
Les élections du Comité d'Entreprise
Qui élit et qui peut être élu ?
Les électeurs des membres du comité d'entreprise
Les électeurs des membres du comité d'entreprise doivent répondre à plusieurs conditions :
Salarié de l'entreprise
Tous les salariés de l'entreprise dans laquelle se passe les élections peuvent élire les membres du comité d'entreprise (CDI, CDD, contrat suspendu)....
Site :
droit-travail-france.fr
Organisation des élections des membres du comité d'entreprise
Les élections du Comité d'Entreprise
Qui élit et qui peut être élu ?
Les électeurs des membres du comité d'entreprise
Les électeurs des membres du comité d'entreprise doivent répondre à plusieurs conditions :
Salarié de l'entreprise
Tous les salariés de l'entreprise dans laquelle se passe les élections peuvent élire les membres du comité d'entreprise (CDI, CDD, contrat suspendu)....
Site :
droit-travail-france.fr
Un congé ou un mi-temps pour créer ou reprendre une start-up
Ouvert, sous certaines conditions, au salarié qui souhaite se consacrer à la création ou à la reprise d'une entreprise, ou participer à la direction d'une « jeune entreprise innovante » (JEI), ce congé permet de suspendre le contrat de travail afin de retrouver, si besoin est, au terme du congé, l'emploi précédemment occupé (ou un emploi similaire).
Dans une telle situation, le...
Site :
travail-emploi.gouv.fr
Le congé pour création ou reprise d'entreprise ou ...
Congés et absences >
Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d'entreprise ou (...)
Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d'entreprise ou participation à la direction d'une "jeune entreprise innovante"
publié le18.09.15 mise à jour09.01.18
Congés et absences Fiches pratiques du droit du travail
Ouvert, sous certaines conditions, au salarié qui souhaite se...
Date: 2018-01-16 19:32:24
Site :
travail-emploi.gouv.fr
Représentant syndical au CE | Délégué ou représentant ...
au Comité d'Entreprise
Désignation
Chaque organisation syndicale représentative a la possibilité de désigner un représentant aux comité d'entreprise, comité d'établissement et comité central d'entreprise. Le représentant syndical au comité central doit être choisi soit parmi les représentants syndicaux aux comités d'établissement, soit parmi les membres élus desdits...
Site :
https://fo93.fr
Création d'entreprise par un salarié : 5 questions-réponses
Email :
Demander mon devis
Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé pour vous mettre en relation avec des avocats.Conformément à la loi « informatique et libertés » et au RGPD, vous pouvez exercer votre droit d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant : Jurisystem, 22 rue des Martyrs, 75009 Paris.
Toutes...
Site :
https://www.alexia.fr
Prévoyance : l’obligation d’information de l’employeur ...
LinkedIn 0
La mise en place d'une prévoyance collective dans l'entreprise peut être très avantageuse pour l'employeur. En effet, levier important dans la fidélisation et la gestion des ressources humaines, les cotisations versées à ce titre par l'employeur, pourront être exonérées de cotisations de sécurité sociale dans la limite d'un plafond.
Cependant, l'employeur ne doit pas...
Site :
http://www.medef-44.fr
Comprendre l'intérêt de la Fusion & Acquisition pour mon ...
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Source : Fotolia
Pour beaucoup de personnes, les fusions et acquisitions sont considérées comme une pratique financière complexe. Pourtant, ces deux stratégies d'entreprises sont absolument différentes mais malgré tout, encore beaucoup de personnes pensent à tort que ces deux pratiques sont indissociables et que l'une ne peut exister sans l'autre.
Le processus préalable...
Date: 2018-01-16 12:11:53
Site :
http://www.entreprise-sans-fautes.com
Les délégués syndicaux - Représentants du personnel ...
Chaque syndicat représentatif dans une entreprise ou un établissement d'au moins 50 salariés peut désigner un délégué syndical (DS). Le délégué syndical exerce un rôle de représentation du syndicat auquel il appartient et de négociateur de conventions ou d'accords collectifs d'entreprise ou d'établissement. Il bénéficie d'une protection particulière en matière de...
Date: 2018-01-16 18:54:01
Site :
travail-emploi.gouv.fr
Pour en savoir plus : modalités pratiques pour les petites ...
La mise en place du Chèque-Vacances, pour qui ?
Pour en savoir plus sur les employeurs concernés
2. LES EMPLOYEURS CONCERNES
Les employeurs relevant du code du travail sont concernés et, à ce titre, les entreprises, sociétés, organismes, quelle que soit leur forme juridique, y compris les associations ou fondations exerçant une activité économique, dès lors qu'ils ont un effectif...
Date: 2018-04-15 07:40:29
Site :
ancv.com