Le Matin Emploi
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Entreprises, voilà pourquoi vous devez acheter responsable !
La fonction achat a gagné en reconnaissance ces dernières décennies et est désormais appréhendée comme une des fonctions stratégiques des organisations, de par son enjeu financier qui n’est plus à démontrer. L’autre enjeu de taille est son impact sur l’image de l’entreprise, d’où l’intérêt pour cette notion d’achats «responsables» qui peut se révéler un véritable avantage concurrentiel. Les détails avec Meriem Bennis, directeur associé à Efficience Conseil.
Thèmes liés : responsable d une entreprise
Ancrer la culture du changement en entreprise
Le pilotage du changement consiste à anticiper les risques, définir et mettre en oeuvre une démarche permettant la mise en place d'une solution dans des conditions optimales. Cela passe par l'installation d'une réelle culture du changement en entreprise et l'implication des acteurs de l'entreprise dans l'élaboration et la mise en place de la démarche de conduite du changement. Le point avec Jihane Benslimane, directrice pôle conseil et formation, Hera Consulting.
Thèmes liés : culture d une entreprise
Quel processus pour la prise de décision en entreprise?
La prise de décision est un processus qui fait partie du quotidien professionnel. Son efficacité et le type d'approche à privilégier varient en fonction du secteur d'activité, de la nature de décision à prendre et du rôle et de l'importance du facteur humain dans le processus. Plus de précisions avec Malgorzata Saadani, Malgorzata Saadani, coach consultant certifiée ICC, DG d'ANC Communications.
Thèmes liés : secteur d activite d une entreprise
Le vrai rôle de la fonction RH !!
La fonction Ressources Humaines a considérablement évolué durant les dernières années. Il s'agit aujourd'hui de l'une des fonctions clés de l'entreprise ayant pour principales missions non seulement d'administrer mais aussi de mobiliser et de développer les ressources humaines en accompagnant le parcours professionnel de chacun. Toutefois, cette évolution n'est pas souvent prise en considération par les entreprises.
Voyons tout d'abord la vidéo et découvrons comment notre recruteur...
Thèmes liés : ressources humaines d une entreprise
L'intelligence intuitive, facteur de performance en entreprise
En entreprise, l’intelligence intuitive est une bonne conseillère qui facilite la prise de décision et qui permet de gagner en performance et en efficacité. L’approche consiste à se libérer de ses croyances et de ses schémas de pensée négatifs et de se connecter avec ses intuitions. Il s’agit également d’être capable d’engager un processus de réflexion en se basant sur ses intuitions afin de prendre de bonnes décisions, chose qui n’est pas toujours aisée, d’où...
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Les signes avant-coureurs d'un licenciement
Le licenciement constitue souvent un événement-choc pour le salarié, et pourtant il existe des signes qui le précèdent. L'évincement du salarié des différents projets de l’entreprise ou le recrutement d’une nouvelle personne pour le même poste sont considérés comme des signes avant-coureurs d’un licenciement auxquels un salarié doit être attentif afin de réagir à temps. Le point avec Leïla Naïm, professeur chercheur en communication et comportement, coach consultante...
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