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Prime aux salariés: les patrons mécontents (Rhône)
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Les salariés de plus de 50 salariés et dont les dividendes versées aux actionnaires sont en hausse pourraient avoir comme obligation de verser une prime annuelle à leurs employés. Un millier d'entreprise serait concerné dans le Rhône.
Plus sur http://wizdeo.com/s/telelyonmetropole . Pour exploitation TV, droits réservés, nous contacter sur ...
Par : Télé Lyon Métropole
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La prime aux salariés sera obligatoire pour 8 millions de salariés
Le gouvernement a décidé que les entreprises de plus de 50 salariés auraient l'obligation, en cas de hausse de leurs dividendes, de verser chaque année à leurs salariés une prime dont le montant sera à négocier, a-t-on appris mercredi de source gouvernementale. Le gouvernement, qui a arbitré les détails de ce dispositif mercredi soir lors d'une réunion à l'Elysée autour de Nicolas Sarkozy, souhaite qu'il soit appliqué "dès cette année", a-t-on ajouté de même source. "Dans...
Par : BFMTV
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La BDES avec VERSEO C&S
La BDES est une obligation légale qui concerne toutes les entreprises françaises de plus de 50 salariés.
Réalisez votre BDES facilement avec VERSEO C&S
Pour en savoir plus : http://bit.ly/logicielbdes
Pour souscrire à la solution : http://bit.ly/verseo-bdes
Par : Verseo C&S
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Le projet de My Mental Energy Pro: le bien-être au travail
http://www.mymentaltraining.com/
La croissance du flux d’informations et l’accélération des rythmes de travail sont tels que la loi Travail – à partir du 1er janvier 2017 – oblige les entreprises de plus de 50 salariés à mettre en place des instruments de régulation de l'outil numérique.
En effet, de mauvaises conditions de travail génèrent surchauffe mentale, pertes de concentration, irritabilité, stress… et provoquent environ 10% de déperdition soit 10K€ par an par...
Par : My Mental Energy Pro
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Prios RH et la BDES
La Base de Données Economiques et Sociales doit être mise en place pour tout employeur de plus de 50 salariés.
Elle centralise les informations à communiquer aux représentants des salariés.
A défaut d'accord d'entreprise, son contenu est défini par la loi.
En cas de manquement à son obligation, l'employeur est passible d'une amende de 7500€ pour délit d'entrave.
Plus que respecter vos obligations légales, la mise en place de la BDES vous permet de construire vos tableaux de bord RH...
Par : Prios
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My Mental Training Pro - Le bien-être et l'efficacité du cerveau au travail
http://www.mymentaltraining.com/
La croissance du flux d’informations et l’accélération des rythmes de travail sont tels que la loi Travail – à partir du 1er janvier 2017 – oblige les entreprises de plus de 50 salariés à mettre en place des instruments de régulation de l'outil numérique.
En effet, de mauvaises conditions de travail génèrent surchauffe mentale, pertes de concentration, irritabilité, stress… et provoquent environ 10% de déperdition soit 10K€ par an par...
Par : My Mental Energy Pro
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ARACT : Vidéo de sensibilisation sur l'égalité professionnelle - VideoStoryTelling By Néologis
Que votre entreprise soit grande ou petite, l’égalité professionnelle vous concerne. Et si vous employez plus de 50 salariés, vous êtes dans l’obligation de conclure un accord ou un plan d’action !
Vous pensez qu’il s’agit là d’une contrainte sans grand intérêt et compliquée à mettre en place ? Que vous aimeriez d’abord vous consacrer à vos affaires et que vous avez d’autres chats à fouetter ?
Vous voulez vous débarrasser vite-fait de cette corvée administrative...
Par : Vidéo Storytelling by Néologis
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CHIFFRES CLÉS ÉGALITÉ ENTRE FEMMES ET HOMMES
La loi oblige les entreprises de plus de 50 salariés à établir un plan d'action en faveur de l'égalité homme-femme. À profil comparable, les femmes gagnent 8,5 % de moins que les hommes.
Découvrez l'intégralité de l'article ici, http://bit.ly/2EnSVSt
Par : Apec
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ITDAYS - Conférence sur la BDES
Base de Données Économiques et Sociales
L’obligation, pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés de mettre à disposition des IRP (Instances représentatives du personnel) une Base de Données Economiques et Sociales (BDES) sera en vigueur à partir du 14 Juin 2015.
Quelles sont les obligations des entreprises pour la mise en place de la BDES ?
Par : Alpix RS
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Participation salariale : où placer cette somme donnée par l'entreprise ?
Toutes les entreprises de plus de 50 salariés qui réalisent des bénéfices suffisamment élevés (supérieurs à 5% des capitaux propres) ont l'obligation d'attribuer aux salariés une fraction du bénéfice qu'elles réalisent. Cette somme peut être versées aux salariés sous différentes formes. Le point avec Fabien Bordu.
Par : La Quotidienne
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