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Comparateur mutuelle senior - Quelle complémentaire à la retraite ?
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Lors du départ à la retraite, l'article 4 de la Loi Evin a prévu le maintien de la garantie santé pour les anciens salariés qui bénéficiaient d’une mutuelle d’entreprise.
Conséquence :
- des garanties santé similaires à celles des garanties du contrat collectif de l’entreprise
- le nouveau retraité prend en charge l’intégralité...
Par : Eric R
Thèmes liés : sante d une entreprise
Emploi - Reprise d’entreprise : les salariés aussi !
Lors du départ à la retraite du dirigeant de l'entreprise ou d'une réanimation d'entreprise en redressement judiciaire, des salariés peuvent reprendre l'outil de travail sous la forme d'une société coopérative de production (Scop).
Par : Télé Matin
Thèmes liés : salaries d'une entreprise en redressement judiciaire / reprise d'une entreprise en redressement judiciaire / depart d un salarie d une entreprise / depart d'une entreprise / forme d'une entreprise
Reprise d'entreprise: Une société de fabication de plans stratifiés en Aveyron (Trophées CRA 2015)
Joël Hugonnet et David Chassang salariés de l'entreprise on reprit la société FIDELEM à l'occasion du départ en retraite du cédant. Découvrez l'extraordinaire parcours de cette transmission d'entreprise.
Par : CRA – Cédants & Repreneurs d’Affaires.
Thèmes liés : reprise d'une entreprise avec salaries / transmission d une entreprise
Conditions de départ à la retraite : formalisme & indemnités
Un DRH d'une PME de 40 personnes souhaite connaitre le formalisme d'une demande de départ à la retraite. L'entreprise doit-elle verser une indemnité ? Est-elle assujettie à cotisations sociales ? Quelle sont les différences entre demande de départ à la retraite d'un salarié et mise à la retraite par l'employeur ? Anne-Claire Delmas, expert SVP en ressources humaines lui répond en images..
Par : SVPGroupe
Thèmes liés : depart d un salarie d une entreprise
Recevoir sa prime annuelle après un départ de l'entreprise
Gérard Michel répond la question d'une téléspectatrice au sujet des primes annuelles en entreprise en cas de départ d'un salarié. Il faut définir la nature de la prime, si elle est fixe et automatique pour les salariés, la personne doit recevoir cette prime car elle était présente pendant l'année. En revanche dans le cadre d'une prime aléatoire (comme une prime sur le résultat), le salarié ne peut exiger de la recevoir après son départ.
Par : La Quotidienne
Thèmes liés : depart d un salarie d une entreprise
offboarding
A ce jour, trouver de nouveaux collaborateurs s’avère une tâche très complexe pour les employeurs et responsables des ressources humaines.
Premièrement, il y a l’intégration, appelée également onboarding, que les entreprises soignent de plus en plus. L’onboarding permet d’accueillir les nouveaux collaborateurs dans les meilleures conditions. Ensuite, la deuxième étape est l’évolution interne que va connaître le salarié. Puis, la phase d’offboarding représente la...
Par : Aragon-eRH Logiciel-RH
Thèmes liés : depart d un salarie d une entreprise
SOCIAL ET SOLIDAIRE: SALON CREER 2017
La protection sociale du premier salarié est essentielle. Humanis est partenaire d'une entreprise sur 2 dans le département.
Par : Grand Lille TV
Thèmes liés : depart d un salarie d une entreprise
A Evreux, les salariés licenciés de la librairie "Chapitre" occupent leur magasin - 24/02
Toute l'actualité sur http://www.bfmtv.com/ Depuis la fermeture de leur magasin le 10 février dernier, des salariés de la librairie "Chapitre" d'Evreux se relaient en permanence pour occuper les lieux. Les manifestants considèrent cette action comme un moyen de pression sur la direction. Ils réclament plus d'indemnités de départ pour pouvoir se former à d'autres métiers. Ce point devrait être abordé lundi lors du dernier comité d'entreprise prévu.
Par : BFMTV
Thèmes liés : pouvoir du comite d entreprise / comite d entreprise et direction / depart d un salarie d une entreprise