Observatoire des Cadres et du management OdC

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4 vidéos sélectionnées

"Les fonctions des CPP reflètent des visions opérationnelles de l'entreprise" | Kevin LEVILLAIN

► Séminaire OdC du 3 octobre 2018 : "Gouvernance d’entreprise : Comités des parties prenantes, utiles ou Théodule ?"

http://www.observatoiredescadres.fr/

"Plusieurs entreprises ont mis en place des comités des parties prenantes qui fournissent aux acteurs de l’entreprise une vision complémentaire de ses activités. Ce comité des parties prenantes pourrait être un lieu de confrontation concret de la dimension professionnelle et sociétale de l’entreprise. A condition de sortir...

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► Séminaire OdC du 3 octobre 2018 : "Gouvernance d’entreprise : Comités des parties prenantes, utiles ou Théodule ?"

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"Plusieurs entreprises ont mis en place des comités des parties prenantes qui fournissent aux acteurs de l’entreprise une vision complémentaire de ses activités. Ce comité des parties prenantes pourrait être un lieu de confrontation concret de la dimension professionnelle et sociétale de l’entreprise. A condition de sortir...

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Thèmes liés : mise en place comite d entreprise / sortie comite d'entreprise / politique generale d une entreprise

"Les comités des parties prenantes : état des lieux et typologie" | Mélanie CZEPIK

► Séminaire OdC du 3 octobre 2018 : "Gouvernance d’entreprise : Comités des parties prenantes, utiles ou Théodule ?"

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"Plusieurs entreprises ont mis en place des comités des parties prenantes qui fournissent aux acteurs de l’entreprise une vision complémentaire de ses activités. Ce comité des parties prenantes pourrait être un lieu de confrontation concret de la dimension professionnelle et sociétale de l’entreprise. A condition de sortir...

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Thèmes liés : mise en place comite d entreprise / sortie comite d'entreprise / politique generale d une entreprise

[Séminaire du 29 juin] Manager le recrutement

Comment recruter pour être performant ? Les opérations de recrutement sont à la fois cruciales et incertaines. La sophistication des outils, des tests, voire l’externalisation de la procédure voudraient masquer la difficulté à dire ce qu’est la compétence des salariés, ou les besoins de l’entreprise, hors situation de travail. La tendance est à l’externalisation et à la standardisation des procédures de recrutement. Comment rendre le recrutement, les mobilités, plus...

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Thèmes liés : recrutement au sein d une entreprise