Vidéos sélectionnées pour le thème : une culture d entreprise forte
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Agorameca, lauréat S&M2016 du Loir-et-Cher
Agorameca est une entreprise spécialisée dans l’usinage de précision. Elle réalise des pièces de haute technologie pour l’aéronautique. Avec son associé, Filipe Da Silva a décidé de développer une culture d’entreprise forte, basée sur des valeurs très démocratiques.
Par : Banque Populaire Val de France
Thèmes liés : une culture d entreprise forte / culture et valeurs d'une entreprise
Wirquin depuis 1977 : Crazy 40 years - FR
Wirquin fête ses 40 ans de succès grâce à une forte culture d'entreprise qui capitalise sur l'expertise de ses 1400 talents.
40 ans d'innovations qui permettent à Wirquin de s'imposer en France comme à l'international.
Par : Groupe WIRQUIN
Thèmes liés : une culture d entreprise forte / l'innovation d'une entreprise
Fluides Service
Spécialisée dans la gestion des fluides, FLUIDES SERVICE TECHNOLOGIES, société française, participe depuis plus de 40 ans, avec succès, au développement des secteurs industriels les plus exigeants : oil & gas, spatial, et aéronautique.
Grace à notre gamme de produits, nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leur démarche industrielle :
Engineering : Prestations d’études.
Achats : Conception et réalisation d’équipements sur mesures, suivant spécifications...
Par : Fluides Service
Thèmes liés : une culture d entreprise forte
Mohed Altrad, l'histoire d'une incroyable croissance
Mohed Altrad, PDG du groupe ALTRAD, Prix de l'Entrepreneur de l'année 2014, nous raconte son histoire exceptionnelle qui commence avec souffrance dans le désert syrien et continue à Montpellier à la tête d'une ETI française en forte croissance depuis 28 ans.
Mohed Altrad a théorisé son approche du management d'un groupe international où les acquisitions sont gérées dans le respect des cultures locales et avec l'objectif d'une croissance à long terme.
Auteur de plusieurs romans...
Par : Loic Vatar
Thèmes liés : culture d'une entreprise exemple / une culture d entreprise forte
ASI Informatique crée son réseau social interne
L'enjeu pour ASI Informatique est de :
• Faciliter les échanges, le partage d'informations et la collaboration entre les salariés.
• Renforcer les liens entre les collaborateurs pour développer une culture d'entreprise forte.
La solution :
Création d'un réseau social interne avec IBM Lotus Connections.
Les bénéfices :
Un réseau social rapidement adopté par les salariés pour tirer profit des compétences présentes au sein de l'entreprise et créer du lien :
• Gain de temps...
Par : IBMFrance
Thèmes liés : presentation d une l entreprise informatique / developper culture d'entreprise / informations creation d entreprise / creation et developpement d'entreprise / culture d'une entreprise
Team Building
Le Team Building,"construction d’équipe" est une méthode qui a pour objectif de fédérer vos équipes autour d’un projet commun.
Par le biais d’ateliers participatifs, vos équipiers s’unissent et optimisent leurs facultés à travailler ensemble.
Ce type d'évènement apporte une forte valeur ajoutée dans votre culture d’entreprise. L’implication est la clé du succès et dans un contexte où les échanges physiques sont de plus en plus difficiles, le Team Building est un outil...
Par : comediens associes
Thèmes liés : valeur ajoutee d une entreprise / culture et valeurs d'une entreprise / role de la culture d entreprise / creation d atelier / projet de creation d une entreprise
Decathlon Gombe
Decathlon, une enseigne et des marques innovantes pour le plaisir de tous les sportifs.
Chez Decathlon, nous sommes 70 000 collaborateurs à vivre au quotidien notre sens commun qui est de rendre accessibles au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport. En République Démocratique du Congo, nous partageons une culture d’entreprise forte et unique renforcée par nos deux valeurs qui sont la vitalité et la responsabilité.
Nos produits s’adressent à tous les passionnés du...
Par : moncongo
Thèmes liés : une culture d entreprise forte / culture et valeurs d'une entreprise
Decathlon Gombe
Decathlon, une enseigne et des marques innovantes pour le plaisir de tous les sportifs.
Chez Decathlon, nous sommes 70 000 collaborateurs à vivre au quotidien notre sens commun qui est de rendre accessibles au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport. En République Démocratique du Congo, nous partageons une culture d’entreprise forte et unique renforcée par nos deux valeurs qui sont la vitalité et la responsabilité.
Nos produits s’adressent à tous les passionnés du...
Par : moncongo
Thèmes liés : une culture d entreprise forte / culture et valeurs d'une entreprise
Tarkett, partenaire officiel du Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF)
Avec une forte culture d'entreprise et des valeurs parmi lesquelles figurent l'esprit d'équipe et le respect mutuel, Tarkett soutient le CNOSF depuis 2007 et d'importants mouvements sportifs depuis plus de 35 ans en France et à l'international.
Par : TarkettFrance
Thèmes liés : culture et valeurs d'une entreprise / une culture d entreprise forte / comite d entreprise de france / importance de la culture d'entreprise
La culture d'entreprise chez OUI.sncf
Isabelle Lerin Basset, Directrice des Ressources Humaines de OUI.sncf nous explique ce que signifie le fait de travailler pour la filiale de distribution d'un grand groupe industriel : SNCF.
OUI.sncf est le leader de l'e-commerce en France, et c'est avant tout 1200 experts qui en font une entreprise innovante, qui a su garder son âme de startup, forte de son esprit d’équipe, de son ambiance et de sa bienveillance, qui se veut conviviale et plaisante.
D’un point de vue plus...
Par : OUIsncf
Thèmes liés : une culture d entreprise forte